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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度办公楼保洁服务人员聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务内容

1.2服务人员

1.3服务区域

1.4服务时间

1.5服务标准

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

2.4薪酬待遇

2.5社会保险和福利

3.服务人员责任

3.1工作职责

3.2工作纪律

3.3工作考核

3.4工作保密

3.5工作交接

4.服务人员权利

4.1薪酬权益

4.2休息休假

4.3职业培训

4.4晋升机会

4.5沟通渠道

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4逾期支付处理

6.服务质量监督与考核

6.1质量监督机制

6.2考核标准

6.3考核结果处理

6.4质量投诉处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

8.4解除与终止后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1其他条款

11.2附件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务内容

1.1.1本合同约定的服务内容为办公楼日常保洁，包括但不限于地面清洁、玻璃清洁、卫生间清洁、垃圾清运等。

1.1.2服务内容应按照双方约定的服务标准进行，如有变动需经双方协商一致后另行约定。

1.2服务人员

1.2.1服务人员应为身体健康、无违法犯罪记录、具备相应工作能力的成年人。

1.2.2服务人员需具备基本的保洁技能，并接受公司的培训和考核。

1.3服务区域

1.3.1服务区域为甲方提供的办公楼内所有公共区域，包括但不限于大厅、走廊、卫生间、电梯间等。

1.3.2服务区域不包括甲方员工办公室、会议室等私人空间。

1.4服务时间

1.4.1服务时间自合同签订之日起至2025年12月31日止。

1.4.2服务人员应在每天规定的时间内到达工作地点，并按约定时间完成保洁工作。

1.5服务标准

1.5.1服务标准应按照国家有关保洁服务标准和双方约定执行。

1.5.2保洁工作完成后，服务区域应达到干净、整洁、卫生的要求。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

2.1.2服务人员应通过甲方组织的面试和考核。

2.2聘用程序

2.2.1甲方发布招聘信息，收集应聘者资料。

2.2.2甲方对应聘者进行面试和考核，确定聘用人员。

2.2.3甲方与聘用人员签订本合同。

2.3聘用期限

2.3.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

2.4薪酬待遇

2.4.1服务人员月薪酬为人民币元，每月支付。

2.4.2服务人员享有国家法定节假日工资。

2.5社会保险和福利

2.5.1甲方按规定为服务人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.5.2甲方根据国家规定，为服务人员提供其他福利待遇。

第三条服务人员责任

3.1工作职责

3.1.1服务人员应按照合同约定的服务内容和工作标准，认真履行职责。

3.1.2服务人员应确保保洁工作的质量和效率。

3.2工作纪律

3.2.1服务人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.3工作考核

3.3.1甲方每月对服务人员进行工作考核，考核内容包括工作质量、服务态度等。

3.3.2考核结果作为服务人员薪酬调整和续签合同的依据。

3.4工作保密

3.4.1服务人员应保守甲方商业秘密和客户信息。

3.4.2服务人员未经甲方同意，不得泄露任何相关信息。

3.5工作交接

3.5.1服务人员应按约定进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。

3.5.2交接过程中，双方应共同检查工作情况，确认无误。

第四条服务人员权利

4.1薪酬权益

4.1.1服务人员有权获得合同约定的薪酬。

4.1.2服务人员享有国家法定节假日工资。

4.2休息休假

4.2.1服务人员享有国家法定休息日和带薪年休假。

4.3职业培训

4.3.1甲方应