「二零二五年度成都上灶师傅招聘与职业发展支持合同」.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

「二零二五年度成都上灶师傅招聘与职业发展支持合同」

本合同目录一览

1.招聘对象及条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3招聘流程

2.招聘人数及时间

2.1招聘人数

2.2招聘时间

2.3招聘方式

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3休假及福利

4.培训与发展

4.1职业培训

4.2职业发展规划

4.3晋升机制

5.职业操守与规范

5.1职业操守

5.2行为规范

5.3职业道德

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2职责划分

6.3工作标准

7.工作时间与地点

7.1工作时间

7.2工作地点

7.3工作环境

8.离职与终止合同

8.1离职流程

8.2合同终止条件

8.3离职补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1其他权利与义务

12.2其他约定事项

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：招聘简章

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条招聘对象及条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

（1）年龄在18至45周岁之间；

（2）持有相应菜系厨师资格证书；

（4）身体健康，无传染性疾病；

1.3招聘流程

（1）发布招聘简章；

（2）收集应聘者资料；

（3）组织面试；

（4）确定录用名单；

（5）签订劳动合同。

第二条招聘人数及时间

2.1招聘人数

本次招聘人数共计50人，具体岗位招聘人数根据实际情况调整。

2.2招聘时间

招聘时间为2025年1月1日至2025年3月31日。

2.3招聘方式

通过公司官网、社交媒体、人才市场等多种渠道发布招聘信息。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

（1）川菜厨师：月薪8000元；

（2）湘菜厨师：月薪8000元；

（3）粤菜厨师：月薪9000元；

（4）面点师：月薪8000元；

（5）凉菜师：月薪7000元。

3.2奖金及补贴

（1）年终奖：根据公司业绩及个人表现发放；

（2）工龄补贴：工作满一年后，每月增加100元；

（3）交通补贴：每月200元；

（4）住宿补贴：每月300元。

3.3休假及福利

（1）法定节假日休假；

（2）带薪年假：根据工龄逐年增加；

（3）五险一金；

（4）员工体检；

（5）节日福利。

第四条培训与发展

4.1职业培训

公司将为员工提供定期的职业培训，包括新员工入职培训、技能提升培训、管理培训等。

4.2职业发展规划

公司将为员工提供职业发展规划，包括晋升通道、技能提升、岗位调整等。

4.3晋升机制

（1）根据员工的工作表现和业绩，实行晋升制度；

（2）晋升通道包括：厨师助理、厨师、高级厨师、厨师长等。

第五条职业操守与规范

5.1职业操守

员工应遵守国家法律法规，遵循职业道德，维护公司形象。

5.2行为规范

（1）遵守公司规章制度；

（2）保持工作场所的整洁；

（3）尊重同事，团结协作；

（4）爱护公司财产，合理使用资源。

5.3职业道德

（1）诚实守信，保守公司秘密；

（2）公平竞争，杜绝不正当竞争行为；

（3）关爱顾客，提供优质服务。

第六条工作内容与职责

6.1工作内容

（1）按照菜谱和标准，进行菜品制作；

（2）负责厨房卫生及设备维护；

（3）协助上级厨师进行菜品研发和创新；

（4）参与厨房管理，确保菜品质量。

6.2职责划分

（1）厨师：负责菜品制作、厨房卫生及设备维护；

（2）厨师助理：协助厨师进行菜品制作、厨房卫生及设备维护；

（3）厨师长：负责厨房整体运营、菜品研发和创新、员工培训等。

第七条工作时间与地点

7.1工作时间

（1）工作时间：实行两班制，白班8:0016:00，夜班16:000:00；

（2）每周工作6天，休息1天。

7.2工作地点

成都上灶师傅餐饮管理有限公司所属各分店。

7.3工作环境

公司将为员工提供安全、舒适的工作环境，确保员工身心健康。

第八条离职与终止合同

8.1离职流程

（1）员工提出离职申请，填写离职申请表；

（2）公司人力资源部门审核离职申请；

（3）双方