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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版金融机构保安劳务派遣与风险管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.2用工单位基本信息

2.劳务派遣内容

2.1保安人员派遣范围

2.2保安人员职责

2.3保安人员培训

3.保安人员派遣数量及期限

3.1派遣数量

3.2派遣期限

4.保安人员薪资及福利待遇

4.1薪资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.劳动合同签订及解除

5.1劳动合同签订

5.2劳动合同解除

6.保安人员管理及培训

6.1保安人员管理

6.2保安人员培训计划

7.保安人员考核及奖惩

7.1考核方式

7.2奖惩措施

8.保险及福利保障

8.1保险类型

8.2福利保障

9.风险管理及应急预案

9.1风险管理措施

9.2应急预案

10.信息保密

10.1信息保密原则

10.2信息保密责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.1.1派遣机构名称：X保安服务有限公司

1.1.2派遣机构住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4法定代表人联系电话：138

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：X金融机构

1.2.2用工单位住所：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4法定代表人联系电话：1395678

2.劳务派遣内容

2.1保安人员派遣范围

2.1.1保安人员负责金融机构的内部安全保卫工作

2.1.2保安人员负责金融机构的出入口管理

2.1.3保安人员负责金融机构的监控巡查

2.2保安人员职责

2.2.1严格执行国家法律法规和金融机构的安全管理制度

2.2.2维护金融机构内部秩序，确保客户和员工的人身财产安全

2.2.3协助金融机构处理突发事件

2.3保安人员培训

2.3.1派遣机构负责对新派遣的保安人员进行岗前培训

2.3.2用工单位负责对保安人员进行在岗培训和考核

3.保安人员派遣数量及期限

3.1派遣数量

3.1.1首批派遣保安人员数量为10名

3.1.2需要增加派遣人员时，双方应提前一个月进行协商

3.2派遣期限

3.2.1本合同派遣期限为一年

3.2.2合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商

4.保安人员薪资及福利待遇

4.1薪资标准

4.1.1保安人员月薪为人民币6000元

4.1.2保安人员享有国家规定的节假日和带薪年休假

4.2福利待遇

4.2.1保安人员享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）

4.2.2用工单位负责为保安人员提供工作服和工作证

4.3工资支付方式

4.3.1每月10日支付上月工资

4.3.2支付方式为银行转账

5.劳动合同签订及解除

5.1劳动合同签订

5.1.1派遣机构与保安人员签订劳动合同

5.1.2劳动合同参照国家规定标准制定

5.2劳动合同解除

5.2.1合同期满自动解除

5.2.2任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担违约责任

6.保安人员管理及培训

6.1保安人员管理

6.1.1用工单位对保安人员实施日常管理

6.1.2用工单位应建立健全保安人员管理制度

6.2保安人员培训计划

6.2.1派遣机构应制定保安人员培训计划

6.2.2用工单位应支持并配合保安人员参加培训

7.保安人员考核及奖惩

7.1考核方式

7.1.1用工单位每年对保安人员进行一次年度考核

7.1.2考核内容包括工作表现、技能水平和服务态度

7.2奖惩措施

7.2.1对表现优秀的保安人员给予奖励

7.2.2对违反规章制度或造成不良影响的保安人员给予处罚

8.保险及福利保障

8.1保险类型

8.1.1保安人员应参加工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险

8.1.2保险费用由派遣机构和用工单位按照国家规定比例分担

8.2福利保障

8.2.1保安人员享有国家法定节假日及带薪年休假

8.2.2用工单位应提供必要的劳动保护用品和职业健康检查

9.风险管理及应急预案

9.1风险管理措施

9.1.1派遣机构应制