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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度企业内部员工保密协议模板（含竞业禁止）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

2.3适用地域

3.保密信息

3.1保密信息范围

3.2保密信息分类

3.3保密信息保密期限

4.保密义务

4.1保密义务内容

4.2保密义务期限

4.3保密义务违反后果

5.竞业禁止

5.1竞业禁止范围

5.2竞业禁止期限

5.3竞业禁止违反后果

6.保密措施

6.1保密措施要求

6.2保密措施实施

6.3保密措施更新

7.信息披露

7.1信息披露原则

7.2信息披露程序

7.3信息披露责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约责任赔偿

9.3违约责任免责

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

11.3法律解释

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效证明

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指企业在其经营活动中产生的，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.1.2“竞业禁止”是指企业在员工离职后，在一定期限内限制其从事与原企业同业竞争的经营活动。

1.1.3“保密义务”是指员工在合同期限内及离职后，对企业的保密信息承担保密责任。

1.1.4“保密措施”是指企业为保护保密信息所采取的技术和管理措施。

1.2解释

1.2.1本合同中的“保密信息”不包括员工在其入职前已掌握的信息，或从公开渠道获得的信息。

1.2.2本合同中的“竞业禁止”不包括员工在离职前已经与原企业签订的竞业禁止协议。

2.适用范围

2.1适用对象

本合同适用于企业所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

2.2适用时间

本合同自员工签订之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。

2.3适用地域

本合同适用于员工在国内外工作期间。

3.保密信息

3.1保密信息范围

3.1.1企业商业计划、发展战略、市场分析报告等。

3.1.2企业产品技术、研发资料、生产工艺、技术秘密等。

3.1.3企业客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。

3.1.4企业财务状况、经营状况、财务报表等。

3.2保密信息分类

3.2.1一级保密信息：对企业具有重大商业秘密，泄露可能导致企业重大损失。

3.2.2二级保密信息：对企业具有较高商业秘密，泄露可能导致企业损失。

3.2.3三级保密信息：对企业具有一般商业秘密，泄露可能导致企业一定损失。

3.3保密信息保密期限

3.3.1一级保密信息：保密期限为离职后5年。

3.3.2二级保密信息：保密期限为离职后3年。

3.3.3三级保密信息：保密期限为离职后2年。

4.保密义务

4.1保密义务内容

4.1.1员工不得泄露、使用、复制或传播企业的保密信息。

4.1.2员工不得在离职后加入与原企业同业竞争的企业或从事与原企业同业竞争的经营活动。

4.2保密义务期限

4.2.1员工的保密义务期限自合同生效之日起至离职后保密期限结束之日止。

4.3保密义务违反后果

4.3.1员工违反保密义务，企业有权要求其承担相应的法律责任。

4.3.2员工违反保密义务，企业有权要求其赔偿因此给企业造成的损失。

5.竞业禁止

5.1竞业禁止范围

5.1.1员工在离职后一年内，不得在原企业所在地及周边地区从事与原企业同业竞争的经营活动。

5.2竞业禁止期限

5.2.1竞业禁止期限为离职后一年。

5.3竞业禁止违反后果

5.3.1员工违反竞业禁止义务，企业有权要求其承担相应的法律责任。

5.3.2员工违反竞业禁止义务，企业有权要求其赔偿因此给企业造成的损失。

6.保密措施

6.1保密措施要求

6.1.1企业应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。

6.1.2员工应遵守企业保密措施，不得擅自更改或泄露。

6.2保密措施实施

6.2.1企业应建立保密信息管理制度，明确保密信息的范围、分类、保密期