2025年度保安行业劳务派遣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度保安行业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3保安人员信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.保安人员派遣内容

3.1保安服务范围

3.2保安人员职责

3.3保安人员工作要求

4.保安人员待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及福利待遇

5.保安人员管理

5.1用工单位对保安人员的管理

5.2派遣单位对保安人员的管理

5.3保安人员培训与考核

6.保安人员考核与奖惩

6.1考核内容与方法

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3保安人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同附件清单

12.1附件一：保安人员派遣名单

12.2附件二：保安人员岗位职责

12.3附件三：工资支付表

12.4附件四：社会保险及福利待遇明细

13.合同签订

13.1合同签订日期

13.2合同签订地点

13.3合同签订人

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）名称：________

（2）住所：________

（3）法定代表人：________

1.2用工单位信息

（1）名称：________

（2）住所：________

（3）法定代表人：________

1.3保安人员信息

（1）姓名：________

（2）性别：________

（3）身份证号码：________

（4）住址：________

（5）联系电话：________

2.合同期限

2.1合同起始时间：____年____月____日

2.2合同终止时间：____年____月____日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商确定

3.保安人员派遣内容

3.1保安服务范围：根据用工单位需求确定，包括但不限于门卫、巡逻、秩序维护、监控、押运等工作。

3.2保安人员职责：遵守国家法律法规、公司规章制度，履行保安职责，确保用工单位安全和秩序。

4.保安人员待遇

4.1工资标准：____元/月

4.2工资支付方式：按月支付，每月____日前发放。

4.3社会保险及福利待遇：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并享受国家规定的各项福利待遇。

5.保安人员管理

5.1用工单位对保安人员的管理：用工单位对保安人员实施日常管理和考核，包括但不限于考勤、奖惩、培训等工作。

5.2派遣单位对保安人员的管理：派遣单位对保安人员实施业务培训、思想政治教育和考核评价。

5.3保安人员培训与考核：用工单位负责对保安人员进行岗前培训，派遣单位负责日常培训和考核。

6.保安人员考核与奖惩

6.1考核内容与方法：按照用工单位要求，对保安人员的工作表现、业务水平、职业道德等方面进行考核。

6.2奖励措施：对表现优秀的保安人员给予奖励，奖励形式包括但不限于物质奖励、精神奖励等。

6.3惩罚措施：对违反公司规章制度、工作纪律的保安人员，根据情节轻重给予相应处罚。

7.保密条款

7.1保密事项：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。

7.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施；

（3）双方协商一致解除合同；

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方约定终止合同；

（3）用工单位或派遣单位因业务调整需要终止合同；

8.3合同解除与终止的程序

（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用；

（3）合同解除或终止后，保安人员应