职业素养-故事版.pptVIP

2故事二1935年，美国经济大萧条。一个10岁的小男孩在一家糖果店工作，每天要向100家商店递送糖果。即使如此辛苦的工作，每天干12个小时的活，却只能挣到一个三明治、一杯饮料和50美分。有一天，小男孩在桌子底下捡到了15美元，他毫不犹豫地将钱交给了老总。老总很感动，因为钱是他故意放在那的，目的是想看看小男孩是否值得信任。小男孩一直为那个老总工作到上完高中，他的诚实使他在美国经济大萧条时期保住了自己的工作。在后来的年代里，这个小男孩还干过许多工作：待者、停车场服务员、清洁工等。这个小男孩就是现在的新泽西—曼哈顿航运线的老总兼A-P-T卡车运输公司的总裁阿瑟·固佩拉托雷123456职业素养目录一、什么是职业素养二、一流员工的6大职业素养1、放下自己，别把自己看得太重2、要坐金板凳，先坐冷板凳3、尊敬自己岗位、成就自己人生4、成为一位负责任的人5、小胜凭智，大胜靠德6、在逆境中学习、在逆境中成长一个人所拥有的资质、知识、行为和技能，是显性素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书?来证明，或者通过专业考试来验证。01而职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养构成一个人所具备的全部职业素养。02一、什么是职业素养?为什么有些人学历低收入却很高？为什么有些人总是能够得到赏识和重用？为什么有些人工作总是有激情很快乐？为什么经历丰富的你，专业很好，求职却屡受打击？为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？为什么你做事，老板总不满意？为什么工作很多年，你却总是找不到前进的方向？为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？为什么你总是缺少职业竞争力？为什么总是陷入人际关系的危机中？为什么你频繁跳槽，可总是找不到感觉？……请先来思考下面的问题：STEP4STEP3STEP2STEP1显性职业素养只是浮在水面上冰山的一角。你可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证你所拥有的资质、知识、行为和技能。而隐性职业素养就如同冰山的80%存在于水底。而这80%的部分：你的职业意识、职业道德和职业态度，决定你的职场人生！假如你是一座冰山第一种人：有人给他倒茶，一动不动，心安理得。1第二种人：接过茶杯、连声道谢！2第三种人：立刻起身，抢过茶壶，说：“我来、我来……”3第一种人：连最基本的礼貌都不懂。4第二种人：有礼却不够主动。5第三种人：有礼、且主动积极。6而企业要的就是第三种人，如果这是一次“隐性”面试的话，你能通过吗？7一杯茶就能看出你水底下的冰山而这一切问题的答案01就是02你是否具备优秀的职业素养0301智慧超越于知识，是领悟和把握真理的能力02素养又超越于智慧，是一个人立身的基石！智慧高于知识，素养高于智慧2要坐金板凳，先坐冷板凳3尊敬自己岗位、成就自己人生1放下自己，别把自己看得太重6在逆境中学习、在逆境中成长5小胜凭智，大胜靠德4成为一位负责任的人一流员工的6大职业素养STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1人问神：“为什么我无法飞起来？”神没有回答，却去问鸟：“你为什么能飞起来呢？”鸟回答说不知道。于是人愤愤不平：“我这么聪明，这么有能力，上知天文、下晓地理，可我为什么偏偏无法飞起来呢？而这样一只笨鸟却能在天空中翱翔！”这时神对人说：“你无法飞翔的原因，正是因为你把自己看得太重。”有这样一个故事：1.放下自己，别把自己看得太重强者用能力取胜，让别人给予尊严；请放下你的尊严公司不会为你的尊严买单，只会为你做出的成就买单！启示：弱者则需要别人在乎、同情、理解他的尊严！0102030405062.要坐金板凳，先坐冷板凳2.1故事一一大公司副总裁职位空缺，两位经理、旗鼓相当、暗暗较劲，想荣登宝座总裁决定：一位外派偏远分公司任职一位去看管仓库外派者，满腹牢骚，弄得人心惶惶.看管仓库者，毫无抱怨、工作井井有条！四个月后，总裁决定：看管仓库经理任副总裁启示：领导重用你之际，未必用明显欣赏眼光看你，相反，可能会否定你、冷落你、给你坐冷板凳，而这正是考验一个人真正水平的时候。考验通过，你才有资格坐金板凳！2.2故事二一日本女孩，大学毕业进入一家公司工作。头三个月，工作是洗马桶三个月后，工作测评会上女孩利索刷完马桶，然后女孩从容在马桶中舀起一瓢水，一饮而尽！以此证明她刷完马桶的