原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度专业安保公司劳务派遣协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2劳务派遣人员
1.3服务内容
1.4服务期限
1.5合同费用
1.6费用支付方式
1.7费用调整
2.劳务派遣人员的选拔与派遣
2.1人员选拔标准
2.2派遣程序
2.3派遣通知
2.4派遣人员资质要求
2.5派遣人员培训
3.服务提供与监督
3.1服务提供要求
3.2服务质量标准
3.3服务监督机制
3.4服务改进措施
3.5服务报告
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间规定
4.3加班处理
4.4节假日安排
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付时间
5.3福利待遇
5.4福利变更
6.安全与健康
6.1安全责任
6.2安全培训
6.3安全措施
6.4健康保护
6.5事故处理
7.合同变更与解除
7.1合同变更程序
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
7.4解除合同后的处理
8.保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
8.3知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.法律适用与管辖
11.1合同适用法律
11.2管辖法院
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他条款
13.1通知方式
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同双方
本合同双方指甲方（专业安保公司）和乙方（劳务派遣需求方）。
1.2劳务派遣人员
劳务派遣人员指甲方根据乙方需求，派遣至乙方指定场所从事安保工作的员工。
1.3服务内容
服务内容包括但不限于：现场安保、巡逻、监控、应急处置等。
1.4服务期限
服务期限自本合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。
1.5合同费用
合同费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），分四次支付。
1.6费用支付方式
费用支付方式为甲方开具发票后，乙方在收到发票之日起十个工作日内支付相应费用。
1.7费用调整
如遇国家政策调整导致费用变动，双方应协商一致后调整合同费用。
第二条劳务派遣人员的选拔与派遣
2.1人员选拔标准
甲方将根据乙方提供的岗位要求，选拔符合条件的人员。
2.2派遣程序
甲方将在接到乙方派遣通知后，七个工作日内完成人员派遣。
2.3派遣通知
甲方将在人员派遣前通知乙方，包括派遣人员的姓名、性别、年龄、工种等信息。
2.4派遣人员资质要求
派遣人员应具备相关安保工作资质，如保安员证等。
2.5派遣人员培训
甲方将对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。
第三条服务提供与监督
3.1服务提供要求
甲方保证派遣人员按照乙方要求，提供符合质量标准的服务。
3.2服务质量标准
服务质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准。
3.3服务监督机制
乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出改进意见。
3.4服务改进措施
甲方应针对乙方提出的改进意见，制定并实施改进措施。
3.5服务报告
甲方每月向乙方提交服务报告，内容包括但不限于：人员出勤情况、服务事件处理情况等。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间安排
派遣人员的工作时间按照乙方规定的班次安排。
4.2休息时间规定
派遣人员享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、公休日等。
4.3加班处理
如遇特殊情况需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
4.4节假日安排
节假日安排按照国家相关规定执行。
第五条工资与福利
5.1工资标准
派遣人员的工资标准按照国家规定和甲方内部薪酬制度执行。
5.2工资支付时间
工资每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。
5.3福利待遇
派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括五险一金等。
5.4福利变更
如遇国家政策调整或甲方内部薪酬制度变动，福利待遇应相应调整。
第六条安全与健康
6.1安全责任
甲方对派遣人员在服务期间的人身安全和健康承担主要责任。
6.2安全培训
甲方应对派遣人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。
6.3安全措施
甲方应采取必要的安全措施，确保派遣人员和服务对象的安全。
6.4健
文档评论（0）