二零二五年度“师带徒”项目合作协议书-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”项目合作协议书1

本合同目录一览

1.合作目的与原则

1.1项目背景

1.2合作原则

1.3项目目标

2.合作双方

2.1合作单位

2.2合作师傅

2.3合作徒弟

2.4联系方式

3.师徒关系确立

3.1师傅资质要求

3.2徒弟选拔与录取

3.3师徒配对原则

3.4师徒关系确认

4.师傅职责与义务

4.1教学计划与内容

4.2指导方式与方法

4.3评价与考核

4.4遵守相关法规与政策

5.徒弟职责与义务

5.1学习态度与努力

5.2完成学习任务

5.3考核与评价

5.4遵守师徒协议

6.培训计划与实施

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间安排

6.4培训场地与设施

7.评价与考核机制

7.1评价标准

7.2考核流程

7.3考核结果运用

7.4评价与考核的监督

8.奖励与激励措施

8.1奖励种类

8.2奖励条件

8.3激励措施

8.4奖励与激励的实施

9.项目经费与管理

9.1经费来源

9.2经费使用范围

9.3经费管理与监督

9.4经费结算与报销

10.保密与知识产权

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3知识产权归属

10.4侵权处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

11.4违约争议解决

12.解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止的程序

12.4解除与终止后的处理

13.合同变更与补充

13.1变更程序

13.2补充协议

13.3变更与补充的生效

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同文本

14.3合同解除

14.4合同争议解决

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合作目的与原则

1.1项目背景

我国正处在经济转型升级的关键时期，为提高人才素质，培养更多高素质技能型人才，促进企业持续发展，根据国家有关政策要求，特制定本合作项目。

1.2合作原则

1.2.1遵循国家相关法律法规和政策；

1.2.2符合企业发展战略和人才培养需求；

1.2.3体现师徒传承、互帮互助的精神；

1.2.4注重实际效果，实现共同发展。

1.3项目目标

1.3.1帮助徒弟掌握相关技能，提高综合素质；

1.3.2促进师傅技艺传承，提升企业整体技术水平；

1.3.3培养一批具备创新能力和实践能力的优秀人才；

1.3.4推动企业技术进步和产业升级。

2.合作双方

2.1合作单位

（此处填写合作单位名称）

2.2合作师傅

（此处填写合作师傅姓名、职称、工作单位等）

2.3合作徒弟

（此处填写合作徒弟姓名、年龄、学历、工作单位等）

2.4联系方式

2.4.1合作单位联系人：姓名、职务、联系电话、电子邮箱

2.4.2合作师傅联系人：姓名、职务、联系电话、电子邮箱

2.4.3合作徒弟联系人：姓名、职务、联系电话、电子邮箱

3.师徒关系确立

3.1师傅资质要求

3.1.1具备相关领域的丰富经验和技术水平；

3.1.3愿意承担指导责任，为徒弟提供全面支持。

3.2徒弟选拔与录取

3.2.2由合作单位负责选拔和录取，确保选拔过程公平、公正、公开。

3.3师徒配对原则

3.3.1根据师傅的专业特长和徒弟的学习需求进行合理配对；

3.3.2师傅和徒弟双方应充分沟通，达成共识。

3.4师徒关系确认

3.4.1双方签署《师徒协议书》，明确双方的权利和义务；

3.4.2协议书一式两份，双方各执一份。

4.师傅职责与义务

4.1教学计划与内容

4.1.1师傅应根据徒弟的学习需求和实际情况，制定切实可行的教学计划；

4.1.2教学计划应包括理论知识、实践操作、技能培训等方面。

4.2指导方式与方法

4.2.1师傅应采取多种指导方式，如面对面指导、远程指导、实践操作等；

4.2.2师傅应注重启发式教学，激发徒弟的学习兴趣和积极性。

4.3评价与考核

4.3.1师傅应对徒弟的学习进度和成果进行定期评价；

4.3.2评价结果应作为徒弟考核的重要依据。

4.4遵守相关法规与政策

4.4.1师傅应严格遵守国家相关法律法规和政策；

4.4.2师傅应积极参与项目活动，为项目顺利实施提供支持。

5.徒弟职责与义务

5.1学习态度与努力

5.1.2徒弟应主动向师傅请教，积极参与实践操作。

5.2完成学习任务

5.2.1