原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版城市交通枢纽保安劳务合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.保安人员派遣
4.1保安人员数量
4.2保安人员资质要求
4.3保安人员培训
5.工作内容及职责
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3工作内容
5.4职责范围
6.保安人员待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3社会保险及福利待遇
7.保安人员管理
7.1管理制度
7.2日常管理
7.3奖惩制度
8.保密条款
8.1保密事项
8.2保密责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：城市交通枢纽管理有限公司
（2）乙方：保安服务有限公司
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
（1）签订时间：2025年1月1日
（2）签订地点：城市交通枢纽管理有限公司办公室
3.合同期限
3.1合同起始日期：2025年1月2日
3.2合同终止日期：2025年12月31日
4.保安人员派遣
4.1保安人员数量：10名
4.2保安人员资质要求：
（1）具有保安员证；
（2）年龄在1845周岁之间；
（3）身体健康，无犯罪记录。
4.3保安人员培训：
（1）乙方负责对保安人员进行岗前培训，培训内容包括：岗位职责、安全知识、应急处置等；
（2）培训时间不少于40小时；
（3）培训合格后，保安人员方可上岗。
5.工作内容及职责
5.1工作地点：城市交通枢纽
5.2工作时间：
（1）每日工作时间为8小时；
（2）实行轮班制，每班次工作时间为12小时。
5.3工作内容：
（1）维护交通枢纽内的治安秩序；
（2）协助交通枢纽管理部门处理突发事件；
（3）对可疑人员进行盘查和监控；
（4）负责交通枢纽内的安全巡查。
5.4职责范围：
（1）负责交通枢纽内的人员、车辆进出管理；
（2）负责交通枢纽内的消防、安全设施检查；
（3）负责交通枢纽内的监控设施运行维护；
（4）负责交通枢纽内的应急处理。
6.保安人员待遇
6.1工资标准：
（1）基本工资：2000元/月；
（2）加班工资：按照国家规定计算。
6.2工资支付方式：
（1）每月10日前支付上月工资；
（2）工资支付方式为银行转账。
6.3社会保险及福利待遇：
（1）按照国家规定为保安人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
（2）提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
7.保安人员管理
7.1管理制度：
（1）乙方应建立健全保安人员管理制度，确保保安人员遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）乙方应定期对保安人员进行考核，考核不合格者予以淘汰。
7.2日常管理：
（1）乙方应安排专人负责保安人员的日常管理工作；
（2）乙方应加强对保安人员的培训和教育，提高保安人员的业务素质。
7.3奖惩制度：
（1）对表现优秀的保安人员给予奖励；
（2）对违反公司规章制度、工作失职的保安人员给予处罚。
8.保密条款
8.1保密事项
（1）甲方业务信息、技术秘密、客户信息等；
（2）乙方保安人员培训资料、工作计划等。
8.2保密责任
（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；
（2）乙方应对其派遣的保安人员加强保密教育，确保其知晓并遵守保密义务。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按时支付保安人员工资；
（2）乙方未按合同约定派遣符合资质的保安人员；
（3）任何一方违反合同约定的保密条款；
（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；
（3）违约金和赔偿金应按实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%。
1
文档评论（0）