2025版股权激励计划部分股权转让协议范本-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权激励计划部分股权转让协议范本2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权激励计划

1.2股份转让

1.3股东

1.4激励对象

1.5股份

1.6股东会

1.7董事会

1.8公司

1.9股东会决议

1.10董事会决议

1.11相关法律法规

1.12通知

1.13不可抗力

1.14争议解决

1.15不可分割性

1.16术语

2.激励对象资格

2.1激励对象资格条件

2.2激励对象名单

2.3资格审核

2.4资格变更

3.股权转让方式

3.1股权转让价格

3.2股权转让比例

3.3股权转让时间

3.4股权转让程序

3.5股权转让文件

3.6股权转让登记

4.股权转让对价

4.1对价支付方式

4.2对价支付时间

4.3对价支付条件

4.4对价支付违约责任

5.股权转让对价支付

5.1对价支付方式

5.2对价支付时间

5.3对价支付条件

5.4对价支付违约责任

6.股权转让手续

6.1股权转让登记

6.2股权转让变更登记

6.3股权转让过户登记

6.4股权转让变更登记费用

7.股权转让限制

7.1股权转让限制条件

7.2股权转让限制期限

7.3股权转让限制解除

8.股权转让税务

8.1股权转让税费

8.2税费承担

8.3税务申报

9.股权转让纠纷解决

9.1纠纷解决方式

9.2纠纷解决程序

9.3纠纷解决期限

9.4纠纷解决费用

10.违约责任

10.1违约责任条款

10.2违约责任承担

10.3违约责任解除

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密违约责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3争议解决

14.4不可分割性

14.5术语

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股权激励计划

本合同所指股权激励计划是指公司为激励和保留核心员工，根据国家相关法律法规和公司章程的规定，通过授予激励对象一定比例的股份或股份等额权益，使其享有公司股权收益的一种激励方式。

1.2股份转让

本合同所指股份转让是指激励对象将其持有的公司股份全部或部分转让给受让方的行为。

1.3股东

本合同所指股东是指依法取得公司股份，并对公司享有股权权利和承担股权义务的自然人、法人或其他组织。

1.4激励对象

本合同所指激励对象是指根据公司股权激励计划被授予股份或股份等额权益的员工。

1.5股份

本合同所指股份是指公司依法发行的具有代表公司所有权和收益权的份额。

1.6股东会

本合同所指股东会是指公司依法设立的最高权力机构，负责决定公司重大事项。

1.7董事会

本合同所指董事会是指公司依法设立的经营管理机构，负责公司的日常经营管理。

1.8公司

本合同所指公司是指根据我国《公司法》设立，具备法人资格的企业。

1.9股东会决议

本合同所指股东会决议是指股东会就公司重大事项所作的决定。

1.10董事会决议

本合同所指董事会决议是指董事会就公司重大事项所作的决定。

1.11相关法律法规

本合同所指相关法律法规是指与股权激励计划和股份转让相关的国家法律法规。

1.12通知

本合同所指通知是指一方当事人向另一方当事人发出的书面或口头通知。

1.13不可抗力

本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

1.14争议解决

本合同所指争议解决是指双方当事人就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

1.15不可分割性

本合同所指不可分割性是指合同条款在履行过程中，任何一方不得单独变更或解除。

1.16术语

本合同中使用的术语，除本合同另有规定外，均按照国家相关法律法规和行业惯例解释。

2.激励对象资格

2.1激励对象资格条件

（1）在本合同签订之日起前一年内，连续为公司提供劳动服务；

（2）在本合同签订之日起前一年内，年度绩效考核合格；

（3）无违反公司规章制度的行为；

（4）无法律、法规规定的其他不适合成为激励对象的情形。

2.2激励对象名单

公司根据激励对象资格条件，确定激励对象名单。

2.3资格审核

公司对激励对象的资格进行审核，审核内容包括但不限于激励对象资格条件、绩效考核结果等。