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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业内部班主任师徒结对人才培养协议
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.双方基本信息
2.1师傅基本信息
2.2徒弟基本信息
3.师徒结对原则与要求
3.1师徒结对的基本原则
3.2师徒双方的权利与义务
4.师徒结对期限与考核
4.1师徒结对期限
4.2师徒结对考核方式与标准
5.师傅职责与指导内容
5.1师傅的指导职责
5.2师傅的指导内容
6.徒弟学习要求与任务
6.1徒弟的学习要求
6.2徒弟的学习任务
7.师徒互动与交流机制
7.1师徒定期交流安排
7.2师徒互动方式与频率
8.培养计划与实施步骤
8.1培养计划制定
8.2培养计划实施步骤
9.培养成果评价与奖励
9.1培养成果评价标准
9.2培养成果奖励措施
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
11.违约责任与处理
11.1违约责任认定
11.2违约责任处理方式
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2通知与送达方式
14.3合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与意义
本合同旨在通过师徒结对的方式，培养徒弟的专业技能和职业素养，提高企业内部人才培养质量，促进企业可持续发展。
2.双方基本信息
2.1师傅基本信息
师傅姓名：________
师傅职务：________
师傅所在部门：________
师傅联系方式：________
2.2徒弟基本信息
徒弟姓名：________
徒弟职务：________
徒弟所在部门：________
徒弟联系方式：________
3.师徒结对原则与要求
3.1师徒结对的基本原则
3.1.1尊重原则：师傅应尊重徒弟的个性和发展需求，徒弟应尊重师傅的经验和指导。
3.1.2实用原则：师徒结对应以实际工作需求为导向，注重实践能力的培养。
3.1.3发展原则：师徒结对应关注徒弟的长期发展，助力其成为企业骨干人才。
3.2师徒双方的权利与义务
3.2.1师傅的权利与义务
（1）有权要求徒弟遵守企业规章制度，履行工作职责。
（2）有义务对徒弟进行专业知识和技能的传授，指导徒弟完成工作任务。
（3）有义务关心徒弟的成长，为徒弟提供必要的帮助和支持。
3.2.2徒弟的权利与义务
（1）有权要求师傅提供专业指导，帮助其提高工作能力。
（2）有义务认真学习，努力完成师傅布置的任务。
（3）有义务遵守企业规章制度，维护企业利益。
4.师徒结对期限与考核
4.1师徒结对期限
本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。
4.2师徒结对考核方式与标准
4.2.1考核方式
本合同考核分为季度考核和年度考核，由师傅对徒弟进行评价。
4.2.2考核标准
（1）工作态度：认真负责，积极主动。
（2）学习态度：勤奋刻苦，善于思考。
（3）技能提升：掌握岗位所需的专业知识和技能。
（4）团队合作：与同事相处融洽，积极参与团队活动。
5.师傅职责与指导内容
5.1师傅的指导职责
（1）传授徒弟岗位所需的专业知识和技能。
（2）指导徒弟完成工作任务，提高工作效率。
（3）关心徒弟的成长，帮助其解决工作和生活中的困难。
5.2师傅的指导内容
（1）岗位基础知识：岗位职责、工作流程、工作规范等。
（2）专业技能：业务操作、问题解决、创新思维等。
（3）职业素养：职业道德、团队协作、沟通能力等。
6.徒弟学习要求与任务
6.1徒弟的学习要求
（1）认真学习，努力掌握岗位所需的专业知识和技能。
（2）虚心向师傅请教，积极参与实践活动。
6.2徒弟的学习任务
（1）完成师傅布置的工作任务。
（2）参加企业组织的各类培训和学习活动。
第一部分：合同如下：
8.培养计划与实施步骤
8.1培养计划制定
8.1.1师傅应在本合同签订后的第一个月内，根据徒弟的实际情况和岗位需求，制定详细的培养计划。
8.1.2培养计划应包括徒弟的学习目标、具体实施步骤、时间安排和预期成果。
8.2培养计划实施步骤
8.2.1师傅应定期与徒弟沟通
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