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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年便利店员工加班与休息时间调整合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.加班时间规定

2.1加班定义

2.2加班申请与批准

2.3加班时长计算

2.4加班工资计算

3.休息时间规定

3.1休息时间定义

3.2休息时间安排

3.3休息时间调整

4.员工加班补偿

4.1加班补偿方式

4.2加班补偿计算

4.3加班补偿发放

5.员工休息时间保障

5.1休息时间保障措施

5.2休息时间监督

5.3休息时间违规处理

6.员工加班与休息时间记录

6.1记录方式

6.2记录内容

6.3记录保存期限

7.员工加班与休息时间调整程序

7.1调整申请

7.2调整审批

7.3调整通知

8.员工加班与休息时间调整的生效条件

8.1生效条件

8.2生效日期

8.3生效通知

9.员工加班与休息时间调整的变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.违约责任

10.1违约定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止通知

14.合同附件

14.1附件一：加班申请表

14.2附件二：加班记录表

14.3附件三：休息时间记录表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确便利店员工加班与休息时间的调整规定，保障员工合法权益，提高工作效率。

1.2合同适用范围

本合同适用于便利店全体员工，包括但不限于正式员工、兼职员工及实习生。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。

2.加班时间规定

2.1加班定义

加班是指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间。

2.2加班申请与批准

员工需提前向部门主管提出加班申请，经主管批准后方可加班。

2.3加班时长计算

加班时长按实际工作时间计算，不足一小时按一小时计算。

2.4加班工资计算

加班工资按国家规定及公司薪酬制度执行，计算公式为：加班工资=加班时长×加班工资基数。

3.休息时间规定

3.1休息时间定义

休息时间是指员工按照国家规定和公司制度享有的休息时间，包括但不限于法定节假日、周末休息日等。

3.2休息时间安排

公司根据业务需求合理安排员工休息时间，确保员工休息时间得到保障。

3.3休息时间调整

如遇特殊情况，需调整休息时间时，公司应提前与员工沟通，并确保员工休息时间得到充分保障。

4.员工加班补偿

4.1加班补偿方式

加班补偿采取加班工资、调休或现金补偿三种方式。

4.2加班补偿计算

加班补偿按国家规定及公司薪酬制度执行，计算公式同2.4。

4.3加班补偿发放

加班补偿在次月工资中发放。

5.员工休息时间保障

5.1休息时间保障措施

公司建立健全休息时间保障制度，确保员工休息时间得到充分保障。

5.2休息时间监督

公司设立监督机构，对员工休息时间进行监督。

5.3休息时间违规处理

员工违反休息时间规定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

6.员工加班与休息时间记录

6.1记录方式

员工加班与休息时间以书面形式记录，包括加班申请、加班记录、休息时间安排等。

6.2记录内容

记录内容包括员工姓名、加班时间、加班时长、加班工资、休息时间安排等。

6.3记录保存期限

记录保存期限为三年，自合同终止之日起计算。

8.员工加班与休息时间调整的生效条件

8.1生效条件

1.经公司管理层审批；

2.符合国家相关法律法规及公司制度；

3.确保员工休息时间得到充分保障；

4.员工同意并签字确认。

8.2生效日期

调整后的加班与休息时间自批准之日起生效。

8.3生效通知

公司应在调整生效前，以书面形式通知所有受影响的员工。

9.员工加班与休息时间调整的变更与解除

9.1变更条件

1.因公司业务发展需要；

2.因国家法律法规或政策调整；

3.经公司管理层审批。

9.2变更程序

1.提出变更申请；

2.经公司管理层审批；

3.通知受影响的员工；

4.签订变更协议。

9.3解除条件

1.员工主动提出解除；

2.因公司原因导致合同解除；