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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年企业内部培训劳务输出合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2术语和定义

2.培训目标和内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间和地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训方式和方法

4.1培训方式

4.2培训方法

5.培训师资和教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.参训人员

6.1参训人员名单

6.2参训人员资格

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效和终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同主体

1.1.1本合同所称甲方为企业内部培训劳务输出方，乙方为接受培训的员工。

1.1.2甲方为具有独立法人资格的企业，乙方为甲方在职员工。

1.2术语和定义

1.2.1“培训”指甲方为乙方提供的专业知识和技能培训。

1.2.2“劳务输出”指乙方在培训结束后，按照甲方要求在指定岗位提供劳动服务。

1.2.3“培训费用”指乙方参与培训所产生的所有费用，包括但不限于培训费、教材费、场地费等。

第二条培训目标和内容

2.1培训目标

2.1.1提高乙方在特定岗位的专业技能和综合素质。

2.1.2增强乙方的工作能力和团队协作精神。

2.2培训内容

2.2.1培训内容应包括但不限于岗位技能、业务知识、职业道德等。

2.2.2培训内容应根据甲方业务发展和岗位需求进行调整。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

3.1.2培训时间一般不少于天。

3.2培训地点

3.2.1培训地点为甲方指定的培训场所。

3.2.2如有特殊情况，甲方可另行安排培训地点。

第四条培训方式和方法

4.1培训方式

4.1.1培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、现场教学、实操演练等。

4.1.2甲方可根据实际情况选择合适的培训方式。

4.2培训方法

4.2.1采用互动式、案例式、研讨式等教学方法，提高培训效果。

4.2.2鼓励乙方积极参与培训，提出问题，分享经验。

第五条培训师资和教材

5.1培训师资

5.1.1甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师进行培训。

5.1.2师资力量应满足培训需求，确保培训质量。

5.2培训教材

5.2.1甲方提供与培训内容相关的教材和资料。

5.2.2教材和资料应具备权威性和实用性。

第六条参训人员

6.1参训人员名单

6.1.1参训人员名单由甲方根据岗位需求和员工实际情况确定。

6.1.2甲方应及时将参训人员名单通知乙方。

6.2参训人员资格

6.2.2参训人员应具备参加培训的基本条件，如身体健康、具备基本沟通能力等。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用

7.1.1培训费用包括但不限于培训费、教材费、场地费等。

7.1.2培训费用由甲方承担，乙方无需支付。

7.2支付方式

7.2.1甲方应在培训结束后，将培训费用一次性支付给乙方。

7.2.2甲方应在支付培训费用时，向乙方提供相应的发票或收据。

第八条培训效果评估

8.1评估方式

8.1.1培训效果评估采用定量与定性相结合的方式。

8.1.2定量评估包括考试成绩、实操考核等。

8.1.3定性评估包括学员满意度调查、导师评价等。

8.2评估内容

8.2.1评估内容涵盖学员对培训内容的掌握程度、实际工作能力的提升、团队协作能力的增强等方面。

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按约定时间参加培训或未经甲方同意擅自退出培训。

9.1.2乙方在培训期间违反培训纪律，造成不良影响。

9.1.3甲方未按约定提供培训资源或服务。

9.2违约责任

9.2.1乙方违反违约情形的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

9.2.2甲方违反违约情形的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的培训费用。

第十