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人力行政部工作总结.pptx

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    ;;;本年度主要工作内容回顾;根据公司战略和人力资源规划，组建高效、专业的人力行政团队。;人才引进和培养;;;招聘渠道拓展;根据公司战略目标和员工实际需求，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。;薪酬体系调整;劳动关系协调与纠纷处理;;根据各部门需求制定采购计

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