2024年特殊行业死亡赔偿金赔偿协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年特殊行业死亡赔偿金赔偿协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1赔偿金的定义

1.2相关术语的解释

2.赔偿金的适用范围

2.1适用对象

2.2适用条件

3.赔偿金的计算方法

3.1计算依据

3.2计算公式

3.3计算过程中的调整因素

4.赔偿金的支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

4.3支付账户

5.赔偿金的领取与使用

5.1领取程序

5.2使用规定

5.3使用监督

6.赔偿金的调整与变更

6.1调整的条件

6.2调整的程序

6.3变更的协议

7.争议解决机制

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决期限

8.合同的生效与终止

8.1生效条件

8.2生效日期

8.3终止条件

8.4终止程序

9.合同的解除与违约责任

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3违约责任

9.4违约金的计算与支付

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.合同的附件与补充协议

11.1附件内容

11.2补充协议的签署与生效

12.合同的签署与见证

12.1签署方式

12.2见证程序

12.3见证单位

13.合同的法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2特殊事项的处理

第一部分：合同

第一条定义与解释

1.1赔偿金的定义：本合同所指的赔偿金是指因特殊行业工作人员在工作过程中发生意外伤亡，根据国家有关法律法规和政策规定，由用人单位支付给伤亡者家属或指定受益人的经济补偿。

1.2相关术语的解释：

1.2.1“特殊行业”指《中华人民共和国安全生产法》规定的危险作业、高危险作业以及具有特殊性质的生产和服务行业。

1.2.2“意外伤亡”指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的非本人主要责任的伤亡。

1.2.3“家属”指伤亡者的配偶、子女、父母。

1.2.4“指定受益人”指伤亡者生前指定的、有权接受赔偿金的人员。

第二条赔偿金的适用范围

2.1适用对象：本合同适用于在特殊行业工作，因工作原因发生意外伤亡的所有工作人员。

2.2适用条件：

2.2.1工作人员必须是在本合同签订之日起，与用人单位签订劳动合同的正式员工。

2.2.2工作人员必须在工作时间和工作场所内发生意外伤亡。

2.2.3伤亡必须是因工作原因造成的，且非本人主要责任。

第三条赔偿金的计算方法

3.1计算依据：赔偿金的计算依据为国家有关法律法规和政策规定，以及本合同的约定。

3.2计算公式：

赔偿金=基础工资×12个月×20+一次性抚恤金

一次性抚恤金=基础工资×6个月

3.3计算过程中的调整因素：

3.3.1基础工资按照国家规定的最低工资标准执行。

3.3.2如有特殊情况，经双方协商一致，可对计算公式进行调整。

第四条赔偿金的支付方式

4.1支付时间：用人单位应在伤亡发生后30日内支付赔偿金。

4.2支付方式：用人单位应将赔偿金直接支付给伤亡者家属或指定受益人。

4.3支付账户：伤亡者家属或指定受益人应向用人单位提供有效的银行账户信息。

第五条赔偿金的领取与使用

5.1领取程序：伤亡者家属或指定受益人应向用人单位提出领取赔偿金的申请，并提供相关证明材料。

5.2使用规定：赔偿金只能用于伤亡者家属或指定受益人的基本生活费用、医疗费用以及教育费用等。

5.3使用监督：用人单位有权对赔偿金的使用情况进行监督，确保其用于合法、合理的目的。

第六条赔偿金的调整与变更

6.1调整的条件：如国家法律法规和政策规定发生变化，或双方协商一致，可对赔偿金进行调整。

6.2调整的程序：调整赔偿金需经双方协商一致，并在合同中明确调整后的赔偿金数额和支付方式。

6.3变更的协议：如需变更本合同内容，双方应签订书面变更协议，并按照变更后的协议执行。

第七条争议解决机制

7.1

争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

7.2争议解决程序：双方应按照法定