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浅论国企纪检干部如何正确认识“作为”和“职位”

一、国企纪检干部对“作为”的正确认识

(1)国企纪检干部作为国有企业内部的重要监督力量，对“作为”的正确认识至关重要。他们需要深刻理解“作为”不仅仅是一种身份的象征，更是一种责任和担当的体现。在具体工作中，纪检干部应当认识到，他们的“作为”直接关系到企业党风廉政建设的成效，关系到国有企业健康发展的大局。因此，他们必须时刻保持清醒的头脑，明确自己的职责所在，勇于担当，敢于监督，切实发挥好“作为”的应有作用。

(2)正确认识“作为”，国企纪检干部需要树立正确的权力观和责任观。他们必须认识到，自己的权力来自于党和人民的信任，必须谨慎行使，绝不能滥用。同时，他们要承担起维护企业纪律、保障企业合法权益的责任，对违反纪律的行为进行严肃查处，对损害企业利益的行为坚决抵制。在这个过程中，纪检干部要坚决抵制各种诱惑，坚守底线，不越红线，确保“作为”的正确性和有效性。

(3)在正确认识“作为”的同时，国企纪检干部还要注重自身素质的提升。他们需要不断加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和政治能力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。此外，纪检干部还要注重业务能力的培养，熟练掌握纪检监察工作的各项法律法规和业务知识，提高解决实际问题的能力。通过不断学习，纪检干部能够更好地履行自己的职责，为国有企业的发展贡献自己的力量。

二、国企纪检干部对“职位”的正确认识

(1)国企纪检干部对“职位”的正确认识，首先在于认识到其职位并非个人荣誉的象征，而是承担监督责任的岗位。这一职位赋予他们权力，同时也意味着责任。他们必须明确，职位背后是党和人民的信任，是服务企业、服务群众的平台。因此，国企纪检干部应始终保持谦逊的态度，对待职位既不骄不躁，也不推诿责任，始终以公正无私、严谨负责的态度履行职责。

(2)正确认识“职位”，国企纪检干部需要明白，他们的工作不仅仅是对企业内部人员进行监督，更是对国有企业整体运行状态的监督。这意味着他们在工作中要具备全局观念，既要关注企业的发展大局，也要关心员工的生活状况。同时，他们还要认识到，职位赋予他们的不仅仅是权力，还有约束。在行使职权时，必须严格遵守法律法规，坚决防止以权谋私、滥用职权等现象的发生。

(3)国企纪检干部对“职位”的正确认识，还包括对职位变动和发展的理性看待。在职位变动过程中，他们应保持平和的心态，不论职位高低，都要坚守初心，忠诚履职。对于职位的发展，国企纪检干部要有长远的眼光，不断提升自身能力，为企业的长远发展贡献自己的智慧和力量。同时，他们还要学会在新的职位上不断适应、不断成长，以更好地服务于企业和人民群众。

三、如何将“作为”与“职位”相结合，发挥纪检干部的作用

(1)将“作为”与“职位”相结合，国企纪检干部需在日常工作实践中不断强化自身角色定位。他们应将“作为”视为履行职位责任的具体表现，通过实际行动体现自己的价值。首先，纪检干部要明确自己的工作目标和任务，将“作为”与职位要求紧密结合，确保每一项工作都符合党的纪律和国家的法律法规。在实际工作中，他们要敢于担当，勇于监督，对违纪违法行为零容忍，切实维护企业利益和员工权益。同时，纪检干部还要注重团队合作，与同事保持良好的沟通与协作，共同推动企业党风廉政建设。

(2)在将“作为”与“职位”相结合的过程中，国企纪检干部要不断提升自身素质，以适应新时代纪检监察工作的要求。这包括政治素质、业务素质和道德素质。在政治素质方面，纪检干部要坚定理想信念，增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。在业务素质方面，他们要熟练掌握纪检监察工作的各项法律法规和业务知识，提高解决实际问题的能力。在道德素质方面，纪检干部要严于律己，廉洁自律，树立良好的形象。通过全面提升自身素质，纪检干部能够更好地发挥“作为”与“职位”的协同效应，为企业发展保驾护航。

(3)纪检干部要将“作为”与“职位”相结合，还需注重创新工作方法，提高工作效率。在新时代背景下，纪检监察工作面临诸多新挑战，纪检干部要善于运用新技术、新手段，积极探索适应新形势的工作方法。例如，利用大数据、云计算等技术手段，提高线索收集、分析、处置的效率；运用新媒体平台，拓宽监督渠道，增强监督的覆盖面。同时，纪检干部还要注重加强与外部单位的沟通与合作，形成监督合力，共同维护企业和社会的和谐稳定。通过创新工作方法，纪检干部能够更好地发挥“作为”与“职位”的叠加效应，为企业发展注入新的活力。