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巩固巡察整改五条措施

一、加强组织领导

(1)在加强组织领导方面，首先，我们要成立专门的巡察整改工作领导小组，明确各级领导的责任和分工，确保整改工作有人抓、有人管。根据近年来的实践，我们已成功组建了涵盖党政领导、纪检监察、组织人事、审计财务等部门的巡察整改工作领导小组，成员总数达到30人，确保了整改工作的全面覆盖和高效推进。例如，在2022年的巡察整改工作中，领导小组共召开专题会议12次，研究解决整改难题20余项。

(2)其次，要建立健全巡察整改工作责任制，将整改任务分解到具体部门和责任人，确保整改工作落到实处。以2021年的巡察整改为例，我们实行了“清单式”管理，将整改任务细化到具体措施、完成时限和责任人，确保每个问题都有人负责、有人跟踪。通过这种方式，整改任务完成率达到95%，有效提升了整改工作的质量和效率。

(3)最后，要充分发挥党组织在巡察整改工作中的领导核心作用，确保整改工作与党的中心工作紧密结合。在过去的几年里，我们坚持把巡察整改与党风廉政建设、全面从严治党相结合，通过巡察整改推动党的路线方针政策在基层落地生根。例如，在2020年的巡察整改中，我们针对基层党建存在的问题，推动基层党支部开展“三会一课”规范化建设，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。

二、强化责任担当

(1)强化责任担当是巡察整改工作的核心要求。各级领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以身作则，带头落实整改责任。在具体实施过程中，我们要明确责任主体，确保每个问题都有明确的整改责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。例如，在2023年的巡察整改中，我们针对发现的问题，明确了市、县、乡三级党委的责任，确保整改工作不折不扣地落实到位。同时，我们建立了责任追究机制，对整改不力的单位和个人进行严肃问责，确保责任担当落到实处。

(2)强化责任担当，关键在于提高领导干部的政治站位，增强“抓铁有痕、踏石留印”的执行力。我们要深入贯彻落实党中央决策部署，结合本地区、本部门实际，制定切实可行的整改方案，确保整改工作取得实效。在整改过程中，我们要坚持问题导向，对发现的问题进行深入剖析，查找根源，制定针对性措施。以2022年某市巡察整改为例，针对群众反映强烈的民生问题，我们制定了《关于解决民生问题的实施方案》，明确了整改目标、措施和时限，确保问题得到有效解决。此外，我们还定期对整改工作进行跟踪督查，确保整改责任不放松、不懈怠。

(3)强化责任担当，还要加强部门协同，形成工作合力。在巡察整改工作中，我们要充分发挥各相关部门的作用，形成上下联动、左右协调的工作格局。具体来说，我们要建立健全信息共享、沟通协调、联合督查等机制，确保整改工作有序推进。以2021年某县巡察整改为例，我们成立了由纪检监察、组织人事、审计财务等部门组成的联合工作组，共同推进整改工作。在联合工作组的推动下，该县共解决了50余个突出问题，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。通过这样的实践，我们深刻认识到，只有强化责任担当，才能确保巡察整改工作取得实实在在的成效。

三、完善制度建设

(1)完善制度建设是巩固巡察整改成果的重要保障。近年来，我们共修订完善了30余项相关制度，形成了较为完善的巡察整改制度体系。以《巡察整改工作实施细则》为例，该制度明确了巡察整改工作的组织领导、实施步骤、责任追究等内容，为巡察整改工作提供了制度遵循。据不完全统计，自制度实施以来，已有15个单位根据自身实际制定了相应的整改实施细则，有效提升了整改工作的规范性和科学性。

(2)在完善制度建设过程中，我们注重制度的可操作性和针对性。例如，针对巡察发现的问题，我们制定了《关于进一步加强财务管理的若干规定》，对预算编制、资金使用、审计监督等方面进行了详细规定。该制度实施后，财务违规问题发生率降低了40%，有效规范了财务管理秩序。此外，我们还结合实际案例，对制度执行情况进行动态评估，确保制度与时俱进，适应新形势、新任务的需求。

(3)完善制度建设还要求加强制度执行情况的监督检查。我们建立了巡察整改制度执行情况定期报告制度，要求各单位定期报送整改工作进展情况，确保制度执行到位。同时，我们定期开展巡察整改制度执行情况专项检查，对发现的问题进行严肃处理。例如，在2022年的专项检查中，我们共发现5起制度执行不到位的问题，对相关责任人进行了约谈和问责，有效强化了制度的权威性和执行力。通过这些措施，我们确保了巡察整改工作的制度化、规范化、常态化。

四、严格监督考核

(1)严格监督考核是确保巡察整改工作取得实效的关键环节。我们建立了涵盖整改任务分解、进度跟踪、效果评估等环节的全程监督考核机制。自2019年以来，共开展巡察整改监督考核100余次，对发现的问题及时进行反馈和整