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分期工资协议书
背景
为了更好地管理员工工资和缓解公司资金压力，公司决定与员工签订分期工资协议。本协议旨在明确双方关于分期支付工资的约定，并规定相关权利和义务。
协议内容
工资支付方式及时间
根据公司的财务状况，员工同意将工资分为两个部分进行支付，并约定每个部分的具体支付时间。具体约定如下：
第一部分工资将于每月的1号支付；
第二部分工资将于每月的15号支付。
员工同意按照约定的支付时间接收工资。
工资分期支付比例
工资将按照以下比例进行分期支付：
第一部分工资：占总工资的60%；
第二部分工资：占总工资的40%。
具体比例以员工的实际工资为准。员工同意按照约定的比例接收工资。
工资支付方式
工资将通过以下方式支付给员工：
银行转账：员工须提供有效的银行账户信息，公司将通过电子方式将工资转账给员工；
现金支付：对于无银行账户或无法通过银行转账的员工，公司可选择以现金方式支付工资。
员工需根据个人实际情况选择支付方式，并保证提供的银行账户信息准确有效。
工资支付延期与调整
在公司遇到紧急资金需求或不可抗力事件发生时，公司有权根据实际情况调整工资支付时间，并事先通知员工。员工同意在合理范围内接受工资支付时间的调整。
违约责任
若员工未按照协议约定时间和方式接收工资，视为违约行为，公司有权采取以下措施之一或多个：
暂停工资支付；
扣除相应违约金；
启动法律程序追究员工的法律责任。
员工需对提供的银行账户信息的准确性和有效性承担责任，并保证使用工资遵守法律和道德规范。
协议解除和终止
此协议在以下情况下解除或终止：
双方协商一致，书面解除；
员工离职或被公司解雇；
双方认定协议不再适用。
解除或终止协议后，员工应按照最后一次工资支付的比例和方式接收未支付的工资。
争议的解决
双方如对本协议的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决。如协商未能解决，双方同意将争议提交有管辖权的法院处理。
生效与变更
本协议自双方签字之日起生效，并取代之前关于工资支付的约定。协议的任何修改或变更应经双方书面同意，并在双方签字后生效。
签字
公司代表（签名）：____________________
公司名称：___________________________
日期：______________________________
员工（签名）：_______________________
日期：______________________________
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