完整版地震募捐活动策划.docVIP

(完整版)地震募捐活动策划

(完整版)地震募捐活动策划

(完整版)地震募捐活动策划

危难时刻伸援手，地震无情人有情

爱

心

募

捐

策

划

书

文艺路街道社区卫生服务中心

2014.8.11

鲁甸地震爱心募捐活动策划书

一、活动背景

北京时间2014年8月3日16时30分许，HYPERLINK”/doc/2546461。html\thttp：///doc/_blank云南省昭通市鲁甸县境内发生6．5级地震。HYPERLINK”http：///doc/3055511。html”\t”http：///doc/_blank”地震造成昭通市鲁甸县、巧家县、昭阳区、永善县和曲靖市会泽县108。84万人受灾。

二、活动目的、意义

为了进一步配合灾区人民的重建工作,全力拯救灾难中的受难者，充分响应落实国家的号召与倡议，彰显我院干部职工的强烈责任感与同情心，突显文艺路街道社区卫生服务中心的济世情怀,用行动传达无限的爱国情节，由中心党委向全体干部职工发出倡议,伸出我们的双手，献出我们的爱心，用每个人力所能及的付出,汇成爱的洪流;用我们共同的力量，为缓解灾区人民困境、帮助灾区人民重建家园贡献微薄之力。

活动名称

爱心传递，你我同行

活动主题

危难时刻伸援手，地震无情人有情

五、活动时间

2014年8月11日16点

活动地点

文艺路街道社区卫生服务中心一楼

七、活动对象：

中心全体干部职工

八、活动形式

1、以自愿为原则，在全院进行募捐；

2、募捐的方式以现金为主。

九、活动流程

1、中心领导发言，点名主题，爱心传递

2、签到、拍摄照片等

3、组织全院员工进行募捐

4、清点此次活动募捐金额,在公告栏公布此次活动的具体募捐情况；

十、后期工作

1、及时撰写相关活动总结，相关资料整理归档。

2、将所得钱款交由上级卫生部门,在捐款捐捐出后，向大家公布所捐款项的去向。

文艺路街道社区卫生服务中心

2014年8月9日

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

公司实行上、下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3。1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2。4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2。5手工考勤制度

3。1。2。6手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3。1。2。7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员（文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3。1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单.

3.1.2。9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差，持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求.凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至