2025版创业公司创始股东合作协议书——股权激励与退出机制-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版创业公司创始股东合作协议书——股权激励与退出机制1

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2通用解释

3.股权分配与比例

3.1初始股权分配

3.2股权比例调整

4.股权激励方案

4.1激励对象

4.2激励方式

4.3激励条件

4.4激励期限

5.股权激励资金来源

5.1资金来源方式

5.2资金使用管理

6.股权激励实施程序

6.1激励计划审批

6.2激励计划签署

6.3激励计划执行

7.股权退出机制

7.1退出条件

7.2退出程序

7.3退出补偿

8.股权转让

8.1转让条件

8.2转让程序

8.3转让费用

9.股权质押

9.1质押条件

9.2质押程序

9.3质押期限

10.利益分配与亏损承担

10.1利益分配方式

10.2利润分配比例

10.3亏损承担方式

11.股东会议

11.1会议召开条件

11.2会议通知与召集

11.3会议表决与决议

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确各创始股东之间的股权分配、股权激励与退出机制，确保公司治理结构的稳定性和公司长远发展的利益。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

本合同中使用的相关术语，如“股权”、“股东”、“激励”、“退出”等，均应按照《公司法》及《合同法》的相关规定进行解释。

2.2通用解释

本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或通用解释进行理解。

3.股权分配与比例

3.1初始股权分配

根据各创始股东在公司设立时的贡献，股权分配如下：

股东A：30%

股东B：25%

股东C：20%

股东D：15%

股东E：10%

3.2股权比例调整

在股权激励期间，如因业绩、贡献等因素导致股权比例发生变化，需经全体股东一致同意，并修改本合同相关条款。

4.股权激励方案

4.1激励对象

本激励计划适用于公司核心管理团队和关键岗位员工。

4.2激励方式

采用股票期权和限制性股票相结合的方式进行激励。

4.3激励条件

激励条件包括但不限于：完成公司年度业绩目标、个人绩效考核达标等。

4.4激励期限

激励期限为五年，自股权激励计划实施之日起计算。

5.股权激励资金来源

5.1资金来源方式

股权激励资金来源于公司利润、股东出资或外部融资。

5.2资金使用管理

股权激励资金使用应严格按照本合同及相关法律法规执行，确保资金安全。

6.股权激励实施程序

6.1激励计划审批

激励计划需经全体股东一致同意，并报公司董事会批准。

6.2激励计划签署

激励计划经批准后，由公司法定代表人与激励对象签署。

6.3激励计划执行

激励计划执行过程中，公司应定期对激励对象进行考核，并按计划进行股权激励。

8.股权转让

8.1转让条件

转让方股东须提前三个月书面通知其他股东及公司董事会。

转让价格由转让方与受让方协商确定，如协商不成，由公司董事会评估确定。

受让方须符合公司章程规定的股东资格。

8.2转让程序

股权转让程序如下：

转让方与受让方签订股权转让协议。

股权转让协议经全体股东一致同意后，报公司董事会备案。

转让方将股权转让协议及公司营业执照副本等相关文件交公司办理股权变更登记。

8.3转让费用

股权转让过程中产生的税费、评估费等费用由转让方和受让方各自承担。

9.股权质押

9.1质押条件

质押双方签订股权质押协议。

质押股权的价值应与债务金额相当。

质押股权不得影响公司正常运营。

9.2质押程序

股权质押程序如下：

质押双方签订股权质押协议，并办理股权出质登记。

质押股权的收益归质权人所有，但质权人不得干预公司正常经营。

9.3质押期限

股权质押期限由质押双方协商确定，最长不得超过三年。

10.利益分配与亏损承担

10.1利益分配方式

公司利润分配采用现金分红方式，每年至少分配一次。

10.2利润分配比例

利润分配比例为：普通股股东按股权