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发展国民经济必须重视劳动生产率的提高_卫兴华

一、提高劳动生产率对国民经济发展的重要性

(1)劳动生产率是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标，它直接关系到国民经济的增长速度和综合国力的提升。据国家统计局数据显示，我国劳动生产率在过去几十年中不断提高，尤其是进入21世纪以来，劳动生产率年均增长速度达到7%以上，远高于同期GDP增速。这一增长得益于我国工业化、信息化、城镇化进程的不断推进，以及科技创新在各个领域的广泛应用。例如，在制造业领域，自动化、智能化设备的应用显著提高了生产效率，使得劳动生产率大幅提升。

(2)提高劳动生产率对于国民经济发展具有深远的意义。首先，它可以降低生产成本，提高企业竞争力。以苹果公司为例，其通过在全球范围内布局生产链，优化资源配置，大幅提高了劳动生产率，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。其次，劳动生产率的提高有助于增加居民收入，提高人民生活水平。据世界银行统计，劳动生产率每提高1%，人均国内生产总值（GDP）将相应提高0.5%。最后，劳动生产率的提升有助于优化产业结构，推动经济转型升级。以我国为例，近年来，服务业占比逐年上升，而服务业的劳动生产率普遍高于制造业，这有助于我国经济向高质量发展转型。

(3)提高劳动生产率对国家战略目标的实现具有重要意义。例如，我国提出的“创新驱动发展战略”和“制造强国战略”都离不开劳动生产率的提升。创新是提高劳动生产率的核心动力，而制造强国战略则要求我国制造业在提高劳动生产率的基础上，实现从“大”到“强”的转变。此外，提高劳动生产率还有助于应对人口老龄化、资源环境约束等挑战，为我国可持续发展提供有力支撑。以日本为例，该国在面临人口老龄化严重的情况下，通过提高劳动生产率，实现了经济的持续增长。我国也应借鉴其经验，加大科技创新力度，提高劳动生产率，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

二、劳动生产率提高的途径与措施

(1)提高劳动生产率的关键在于技术创新和产业升级。首先，加大研发投入，推动科技成果转化，是提升劳动生产率的重要途径。根据我国科技部统计，2019年我国研发投入占GDP的比重达到2.19%，较2010年提高了0.46个百分点。这一增长有力地支撑了技术创新，推动了产业升级。例如，华为公司通过持续的研发投入，成功研发出5G技术，并在全球市场占据领先地位，这不仅提高了公司的劳动生产率，也为我国通信产业的整体提升做出了贡献。

(2)优化产业结构和提升产业链水平也是提高劳动生产率的有效措施。通过淘汰落后产能，发展高附加值产业，可以显著提高整个行业的劳动生产率。以我国钢铁行业为例，近年来，通过淘汰落后产能，推动企业兼并重组，以及加大技术创新力度，我国钢铁行业的劳动生产率得到了显著提升。据中国钢铁工业协会数据，2019年我国钢铁行业劳动生产率达到1.2吨/人，较2010年提高了近50%。此外，通过发展服务业，特别是现代服务业，可以有效提高第三产业的劳动生产率，从而带动整体经济增长。

(3)加强教育培训，提高劳动者素质，是提高劳动生产率的根本途径。教育不仅能够提高劳动者的技能水平，还能增强其创新能力和适应市场变化的能力。据世界银行报告，教育水平每提高一年，劳动生产率可以提升10%以上。我国政府高度重视职业教育和终身教育，通过实施“技能中国行动”等计划，不断提高劳动者的技能水平。例如，深圳某电子制造企业通过实施员工技能提升计划，使员工的平均技能水平提高了20%，从而大幅提高了生产效率和产品质量。此外，企业内部培训体系的建立和完善，也是提高劳动生产率的重要手段。

三、技术创新在提高劳动生产率中的作用

(1)技术创新是提高劳动生产率的核心驱动力，它通过引入新技术、新工艺和新设备，显著提升生产效率和产品质量。以美国为例，自20世纪90年代以来，其劳动生产率持续增长，其中技术创新的贡献率高达70%以上。例如，通用电气（GE）通过引入数字化技术，实现了对飞机发动机的远程监控和维护，这不仅减少了维修成本，还大幅提高了发动机的可靠性和使用寿命。

(2)在制造业领域，自动化和智能化技术的应用极大地提高了劳动生产率。据国际机器人联合会（IFR）统计，全球工业机器人销量在过去十年中增长了近两倍，其中中国是全球最大的机器人市场。例如，我国家电制造商美的集团通过引入自动化生产线，实现了生产流程的优化和效率的提升，其生产效率提高了30%以上，同时产品质量也得到了显著改善。

(3)在服务业领域，信息技术的应用同样对提高劳动生产率起到了关键作用。以金融行业为例，移动支付、在线银行等技术的普及，使得金融服务更加便捷高效，极大地提高了金融行业的劳动生产率。据麦肯锡全球研究院报告，移动支付和在线银行服务的普及，使得金融行业的劳动生产率提高了约20%。此外，云计算、大数据等