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保密和竞业限制合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作过程中将接触和了解甲方的商业机密和保密信息，为了维护双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下保密和竞业限制合同条款：

一、保密条款

1.乙方承认并同意在工作期间及离职后，对在工作中接触、知悉的甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）负有保密义务。

2.乙方承诺不会将保密信息泄露给任何第三方，也不会使用保密信息为自己或第三方谋取利益。

3.乙方在工作期间及离职后，不得擅自复制、披露、转让或以其他任何形式泄露甲方的保密信息。若因工作需要查阅或使用保密信息的，须严格遵守甲方的保密规定。

4.若乙方发现他人侵犯甲方的保密信息，应及时向甲方报告并协助甲方采取相应措施。

二、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他业务。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关竞争活动。

3.乙方在竞业限制期限内，不得引诱甲方其他员工离职，或试图以任何方式干扰甲方的正常业务。

4.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

三、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还离职后收到的与竞业限制相关的所有收益，并要求乙方支付违约金。违约金的具体数额将根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。

3.乙方违反本合同的任何条款，均视为对甲方的违约行为，应承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.本合同的签订不影响双方其他合同中关于保密和竞业限制的约定。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展而展开合作，为保护公司的商业秘密及其他重要信息不被泄露，并确保乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方构成竞争的业务活动，经双方协商一致，订立以下保密和竞业限制合同：

第一条保密内容

乙方在任职期间接触到的甲方的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件、管理策略等均属于保密内容。包括但不限于以下方面：

1.甲方所有经营策略、计划、决策、数据和信息；

2.甲方的技术资料、研发成果、产品配方、工艺流程等；

3.甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；

4.甲方的内部管理制度、人事政策等。

第二条保密义务

乙方在任职期间及离职后，必须对甲方保密内容承担以下义务：

1.严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息；

2.在职期间不私自保存甲方商业秘密及相关文件资料；

3.不擅自以任何方式将甲方商业秘密透露给无关人员；

4.在离职后归还甲方所有包含商业秘密的文件资料。

第三条竞业限制条款

乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得在以下方面与甲方构成竞争：

1.不得在与甲方业务相同或相似的行业或公司从事相关工作；

2.不得自行成立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营；

3.不得抢夺甲方的客户或试图引诱甲方的客户与之建立业务关系。

第四条期限与范围

乙方的竞业限制期限为离职后______年。在此期限内，乙方必须遵守本合同的保密和竞业限制条款。竞业限制的