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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度班主任德育工作带教培训协议

本合同目录一览

1.1.1培训目的

1.1.2培训对象

1.1.3培训时间

1.1.4培训地点

1.2.1培训内容

1.2.2培训方式

1.2.3培训教材

1.3.1培训讲师

1.3.2讲师资质

1.3.3讲师职责

1.4.1培训考核

1.4.2考核方式

1.4.3考核结果

1.5.1培训费用

1.5.2费用支付方式

1.5.3费用支付时间

1.6.1培训纪律

1.6.2违纪处理

1.7.1培训记录

1.7.2记录方式

1.7.3记录保存

1.8.1培训效果评估

1.8.2评估方式

1.8.3评估结果

1.9.1培训后续工作

1.9.2后续工作内容

1.9.3后续工作责任

1.10.1合同生效

1.10.2合同期限

1.10.3合同解除

1.11.1争议解决

1.11.2争议解决方式

1.11.3争议解决机构

1.12.1合同附件

1.12.2附件内容

1.12.3附件效力

1.13.1合同变更

1.13.2变更程序

1.13.3变更通知

1.14.1合同解除

1.14.2解除条件

1.14.3解除程序

第一部分：合同如下：

1.1培训目的

本合同旨在通过专业培训，提升班主任在德育工作方面的专业能力和管理水平，增强班主任的德育工作实效，促进学生全面发展。

1.2培训对象

本培训对象为我校全体班主任，包括小学、初中、高中各年级班主任。

1.3培训时间

本培训时间为2025年度，具体培训时间安排如下：

1.3.1第一阶段：2025年3月至4月，共4周；

1.3.2第二阶段：2025年7月至8月，共4周。

1.4培训地点

1.5培训内容

1.5.1德育工作基本理论

1.5.2德育工作方法与技巧

1.5.3学生心理辅导

1.5.4家校沟通与合作

1.5.5德育工作案例分析

1.6培训方式

1.6.1讲座与研讨相结合

1.6.2案例分析与角色扮演

1.6.3外出参观学习

1.6.4课后实践与反思

1.7培训教材

1.7.2培训教材由培训讲师根据培训内容进行选编，并提前提供给学员。

第二部分：合同如下：

2.1培训讲师

2.1.1培训讲师由我校聘请，具备丰富的德育工作经验和教学能力。

2.2讲师职责

2.2.1讲师负责制定培训计划，组织实施培训活动。

2.2.2讲师负责解答学员在培训过程中的疑问，提供必要的指导。

2.2.3讲师负责收集学员反馈，不断优化培训内容和方式。

2.3培训考核

2.3.1培训考核分为过程考核和结业考核两部分。

2.3.2过程考核包括课堂参与、作业完成、小组讨论等；

2.3.3结业考核采用笔试形式，考察学员对培训内容的掌握程度。

2.4考核方式

2.4.1过程考核：根据学员在培训过程中的表现，给予相应评分；

2.4.2结业考核：采用闭卷考试，满分为100分。

2.5考核结果

2.5.2学员考核成绩低于80分者，需参加补考，补考合格后方可结业。

2.6培训费用

2.6.1培训费用总额为人民币元；

2.6.2培训费用由参训班主任所在部门承担。

2.7费用支付方式

2.7.1培训费用采用银行转账方式支付；

2.7.2支付账号：银行，账号：。

2.8费用支付时间

2.8.1培训费用应在培训开始前支付完毕；

2.8.2培训费用支付截止日期为2025年2月28日。

第三部分：合同如下：

2.9培训纪律

2.9.1学员应遵守培训纪律，按时参加培训活动；

2.9.2学员应保持会场秩序，不得随意离场；

2.9.3学员应尊重讲师和其他学员，不得进行恶意干扰。

2.10违纪处理

2.10.1学员如有违反培训纪律的行为，将根据情节轻重给予相应处理；

2.10.2违纪处理方式包括但不限于：口头警告、书面警告、取消培训资格等。

2.11培训记录

2.11.1培训记录包括培训时间、地点、内容、讲师、学员名单、考核结果等；

2.11.2培训记录由培训负责人负责整理、归档。

2.12记录方式

2.12.1培训记录采用电子文档和纸质文档相结合的方式；

2.12.2电子文档保存于学校内部服务器，纸质文档存档于学校档案室。

2.13记录保存

2.13.1培训记录保存期限为5年；

2.13.2学员结业证书及