2025年度幼儿看护中心保育员聘用及职业培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿看护中心保育员聘用及职业培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.聘用人员的基本条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4健康状况要求

4.聘用期限和岗位

4.1聘用期限

4.2岗位职责

4.3岗位设置

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4薪酬调整

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.培训内容和方式

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

8.培训考核和证书

8.1考核方式

8.2证书颁发

8.3考核结果应用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及附件

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿看护中心

乙方：保育员

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障幼儿看护中心正常运营，提高保育员职业素养，促进幼儿健康成长。

2.2协议依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。

3.聘用人员的基本条件

3.1年龄要求

乙方年龄应在20至50周岁之间。

3.2学历要求

3.3专业技能要求

乙方应具备幼儿保育专业相关技能，持有相关职业资格证书。

3.4健康状况要求

乙方应身体健康，无传染性疾病，无精神疾病。

4.聘用期限和岗位

4.1聘用期限

本协议聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2岗位职责

乙方作为保育员，负责幼儿日常看护、生活照料、教育引导等工作。

4.3岗位设置

甲方根据实际需求设置保育员岗位，岗位数量根据幼儿人数确定。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方可享受国家法定节假日加班费、高温补贴等。

5.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。

5.4薪酬调整

根据国家相关政策及甲方实际情况，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。

6.3节假日安排

甲方根据国家规定及幼儿看护中心实际情况，合理安排节假日工作安排。

8.培训内容和方式

8.1培训内容

乙方培训内容包括但不限于幼儿保育基础知识、幼儿心理发展、安全防护措施、急救知识、营养卫生知识等。

8.2培训方式

甲方将组织线上和线下相结合的培训方式，包括讲座、实操、案例分析等。

8.3培训时间

乙方入职后的前三个月内完成所有培训课程，具体培训时间由甲方安排。

8.4培训费用

培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

8.5考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

8.6证书颁发

考核合格者，甲方将颁发由甲方认可的培训证书。

8.7考核结果应用

考核结果将作为乙方职业发展和晋升的重要依据。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于幼儿信息、内部管理信息等。

9.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后两年。

9.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于乙方未按约定履行工作职责、违反保密条款、严重违反甲方规章制度等。

10.2违约责任承担

乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿