2024年度导游人员劳动合同范本及职业发展路径规划3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度导游人员劳动合同范本及职业发展路径规划

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用范围

2.合同主体及资格

2.1合同主体

2.2合同资格要求

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签及终止条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职业培训与发展

8.1职业培训

8.2职业发展路径规划

9.劳动纪律与保密

9.1劳动纪律

9.2保密义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，订立本合同。

1.2法律适用范围

本合同在中华人民共和国境内适用，并受中华人民共和国法律管辖。

2.合同主体及资格

2.1合同主体

甲方：[公司名称]

乙方：[导游姓名]

2.2合同资格要求

（1）具有导游资格证，并持有有效导游执业许可证；

（4）具备一定的外语沟通能力。

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签及终止条件

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方指导下，负责为游客提供导游服务，包括但不限于：

（1）讲解旅游景点、历史文物、风土人情等；

（2）协助游客安排行程、预订住宿、交通等；

（3）负责游客的安全，确保游客在游览过程中的安全；

（4）维护甲方形象，提升游客满意度。

4.2职责范围

（1）按照甲方要求，完成导游工作；

（2）遵守国家法律法规，维护游客权益；

（3）保守商业秘密，不得泄露甲方信息；

（4）接受甲方培训和考核。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

（1）基本工资：每月[金额]元；

（2）绩效工资：根据工作表现和游客满意度评定，每月[金额]元；

（3）奖金：根据年度考核结果发放，[金额]元。

6.2工资支付方式

甲方每月[日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

8.职业培训与发展

8.1职业培训

甲方应提供必要的职业培训，包括但不限于：

（1）新导游入职培训；

（2）导游业务技能提升培训；

（3）行业法规及政策培训；

（4）外语沟通能力培训。

8.2职业发展路径规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展路径规划，包括：

（1）晋升机会；

（2）专业培训；

（3）薪酬调整；

（4）职业规划咨询。

9.劳动纪律与保密

9.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：

（1）工作时间不得擅自离岗；

（2）不得泄露游客隐私；

（3）不得私自接受游客的小费；

（4）不得利用职务之便谋取私利。

9.2保密义务

乙方对本合同内容、甲方商业秘密及游客信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未履行合同约定的工作职责；

（2）乙方违反劳动纪律；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或游客信息；

（4）乙方因个人原因导致游客安全事故。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因违约造成的