2025年度财务部门保密协议及高管岗位变动约束合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度财务部门保密协议及高管岗位变动约束合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.2保密期限

3.3保密责任

4.高管岗位变动约束

4.1岗位变动条件

4.2岗位变动程序

4.3岗位变动限制

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制责任

6.保密信息的使用

6.1保密信息使用原则

6.2保密信息使用审批

6.3保密信息使用责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：竞业限制清单

12.法律适用

13.其他约定

13.1合同解释权

13.2合同附件效力

13.3合同修改

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本合同双方在履行合同过程中知悉的、涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。

1.1.2“高管”是指在公司担任董事、监事、高级管理人员及其他对公司有重要影响力的人员。

1.1.3“竞业限制”是指在合同约定的期限内，乙方不得在同一行业或相关行业从事与甲方有竞争关系的经营活动。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有不一致之处，以本合同为准。

2.合同目的

本合同旨在明确双方在履行职责过程中对保密信息的保护义务，以及乙方在离职后的竞业限制义务，以维护甲方的合法权益。

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.1.1乙方应保守所有从甲方获取的保密信息，包括但不限于技术资料、经营策略、财务数据、客户名单等。

3.1.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方书面同意。

3.2保密期限

3.2.1乙方对保密信息的保密义务自合同生效之日起至乙方离职后三年内有效。

3.3保密责任

3.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.高管岗位变动约束

4.1岗位变动条件

4.1.1甲方同意乙方在合同期限内变更岗位，但乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。

4.1.2甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，决定是否批准岗位变动申请。

4.2岗位变动程序

4.2.1乙方提出岗位变动申请后，甲方应在收到申请之日起十个工作日内给予答复。

4.2.2如甲方批准岗位变动，双方应签署新的岗位变动协议。

4.3岗位变动限制

4.3.1乙方在合同期限内不得擅自离职或跳槽至与甲方有竞争关系的公司或机构。

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.1.1乙方在合同期限内及离职后三年内，不得在同一行业或相关行业从事与甲方有竞争关系的经营活动。

5.2竞业限制期限

5.2.1乙方竞业限制期限自合同生效之日起至乙方离职后三年内。

5.3竞业限制责任

5.3.1乙方违反竞业限制义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.保密信息的使用

6.1保密信息使用原则

6.1.1乙方仅限于在履行职责的范围内使用保密信息。

6.1.2乙方不得将保密信息用于任何非法或不正当目的。

6.2保密信息使用审批

6.2.1乙方使用保密信息前，应取得甲方书面同意。

6.2.2甲方有权对乙方使用保密信息的情况进行监督。

6.3保密信息使用责任

6.3.1乙方违反保密信息使用原则，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方违反本合同约定的保密义务、岗位变动约束或竞业限制义务。

7.1.2乙方未按约定履行合同义务，导致甲方遭受损失的。

7.2违约责任承担

7.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

7.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.3违约赔偿

7.3.1乙方违反本合同约定的，应按照甲方实际损失赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方发生争议时，应友好协商解