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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年能源行业实习生招聘与协议

本合同目录一览

1.实习生招聘原则

1.1招聘范围

1.2招聘条件

1.3招聘程序

2.实习生选拔与录用

2.1选拔标准

2.2录用程序

2.3录用通知

3.实习生岗位安排

3.1岗位性质

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限

4.2工作时间

4.3工作安排

5.实习生待遇

5.1工资标准

5.2奖金制度

5.3社会保险

5.4其他福利

6.实习生培训与指导

6.1培训内容

6.2指导安排

6.3培训考核

7.实习生考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果

8.实习生权益保障

8.1实习生权益

8.2争议解决

8.3法律责任

9.实习生违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.合同变更与补充

11.1变更程序

11.2补充条款

12.合同生效与履行

12.1生效条件

12.2履行方式

12.3履行期限

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

第一条实习生招聘原则

1.1招聘范围

本合同涉及的实习生招聘范围包括但不限于能源行业相关领域的专业，如能源管理、环境工程、电力系统等。

1.2招聘条件

（1）国家承认的正规高等教育院校的全日制本科生或研究生；

（2）所学专业与能源行业相关；

（4）身体健康，能适应实习工作要求。

1.3招聘程序

（1）发布招聘公告，明确招聘条件、岗位要求、报名方式等；

（2）收集报名材料，进行初步筛选；

（3）组织面试，考察应聘者的综合素质和专业知识；

（4）确定录用名单，发送录用通知。

第二条实习生选拔与录用

2.1选拔标准

实习生选拔标准包括：

（1）面试表现；

（2）所学专业与岗位匹配度；

（3）综合素质评价；

（4）实习意愿及个人发展潜力。

2.2录用程序

（1）根据选拔标准，对面试合格的应聘者进行综合评估；

（2）确定录用名单，并与被录用者签订实习协议；

（3）对未录用者，给予书面通知。

2.3录用通知

录用通知应以书面形式发送，内容包括：

（1）录用岗位；

（2）实习期限；

（3）报到时间及地点；

（4）其他相关事项。

第三条实习生岗位安排

3.1岗位性质

实习生岗位为辅助性、支持性岗位，旨在帮助实习生了解能源行业，提升专业技能。

3.2岗位职责

实习生岗位职责包括：

（1）协助完成部门日常工作；

（2）参与项目实施，提供技术支持；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3岗位要求

（1）熟练掌握计算机基本操作；

（2）具备一定的专业知识和技能；

（3）能适应快节奏的工作环境。

第四条实习期限与工作时间

4.1实习期限

实习生实习期限为六个月，自报到之日起计算。

4.2工作时间

实习生工作时间参照公司规定，实行标准工时制度。

4.3工作安排

实习生工作安排由部门负责人根据实习生能力及部门工作需要制定，确保实习生在实习期间能够全面了解岗位工作。

第五条实习生待遇

5.1工资标准

实习生工资标准参照公司实习生薪酬制度执行，具体金额由实习生与公司协商确定。

5.2奖金制度

实习生在实习期间表现优异者，可享受公司设立的奖金制度，具体标准由公司制定。

5.3社会保险

公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利

实习生享有公司提供的其他福利，如节假日福利、餐补、交通补贴等。

第六条实习生培训与指导

6.1培训内容

实习生培训内容包括：

（1）公司及部门概况；

（2）岗位专业知识及技能；

（3）职场礼仪及沟通技巧；

（4）安全知识及应急处理。

6.2指导安排

实习生指导由部门负责人或指定专人负责，确保实习生在实习期间得到充分指导。

6.3培训考核

实习生培训结束后，公司将对实习生进行考核，考核结果作为实习生评价及后续工作安排的依据。

第七条实习生考核与评价

7.1考核标准

实习生考核标准包括：

（1）实习期间的工作表现；

（2）培训及考核成绩；

（3）实习期间的违纪情况。

7.2评价方式

实习生评价采用量化评价方式，根据