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厂里招人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营需要，需招聘一定数量的劳动者，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方享有良好的工作环境。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营需要，需招聘一定数量的劳动者，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务机构，负责乙方招聘及入职后的相关管理工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方授权丙方负责乙方工资的发放和扣除。

4.丙方应确保乙方工资按时足额发放，如有延误或不足，丙方承担相应责任。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳和申报工作，如有错误，丙方承担相应责任。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方负责监督甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如有不符合规定，丙方有权要求甲方整改。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考