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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年股东会决议与股权激励计划

本合同目录一览

第一条：股东会决议的有效期

1.1决议的有效起始日期

1.2决议的有效截止日期

第二条：股权激励计划的目的

2.1激励计划的适用范围

2.2激励计划的激励对象

第三条：股权激励计划的类型

3.1股票期权激励

3.2限制性股票激励

3.3股票增值权激励

第四条：股权激励计划的授予条件

4.1授予股票期权的条件

4.2授予限制性股票的条件

4.3授予股票增值权的条件

第五条：股权激励计划的授予数量

5.1股票期权的授予数量

5.2限制性股票的授予数量

5.3股票增值权的授予数量

第六条：股权激励计划的授予时间

6.1股票期权的授予时间

6.2限制性股票的授予时间

6.3股票增值权的授予时间

第七条：股权激励计划的授予价格

7.1股票期权的授予价格

7.2限制性股票的授予价格

7.3股票增值权的授予价格

第八条：股权激励计划的归属与解锁

8.1股票期权的归属与解锁条件

8.2限制性股票的归属与解锁条件

8.3股票增值权的归属与解锁条件

第九条：股权激励计划的执行与监督

9.1激励计划的执行机构

9.2激励计划的监督机构

9.3激励计划的执行与监督流程

第十条：股权激励计划的调整与终止

10.1激励计划的调整条件

10.2激励计划的终止条件

10.3激励计划的调整与终止流程

第十一条：股东会与激励对象的权利与义务

11.1股东会的权利与义务

11.2激励对象的权利与义务

第十二条：股权激励计划的相关税费

12.1激励对象应承担的相关税费

12.2公司应承担的相关税费

第十三条：股权激励计划的争议解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的主体

第十四条：股权激励计划的变更与解除

14.1变更与解除的条件

14.2变更与解除的流程

第一部分：合同如下：

第一条：股东会决议的有效期

1.1决议的有效起始日期：本决议自2024年1月1日起生效。

1.2决议的有效截止日期：本决议的有效期为五年，至2029年12月31日止。

第二条：股权激励计划的目的

2.1激励计划的适用范围：本激励计划适用于公司全体在职员工。

2.2激励计划的激励对象：本激励计划主要针对对公司发展有重要贡献的核心管理人员和关键技术人员。

第三条：股权激励计划的类型

3.1股票期权激励：公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足约定条件的情况下，可以以约定的价格购买公司股票。

3.2限制性股票激励：公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件的情况下，可以享有股票的收益权。

3.3股票增值权激励：公司授予激励对象一定数量的股票增值权，激励对象在满足约定条件的情况下，可以享有公司股票增值部分的收益。

第四条：股权激励计划的授予条件

4.1授予股票期权的条件：激励对象需满足在公司工作满一定年限，且在上一年度绩效考核中达到优秀等级。

4.2授予限制性股票的条件：激励对象需满足在公司工作满一定年限，且在上一年度绩效考核中达到优秀等级。

4.3授予股票增值权的条件：激励对象需满足在公司工作满一定年限，且在上一年度绩效考核中达到优秀等级。

第五条：股权激励计划的授予数量

5.1股票期权的授予数量：根据激励对象的职级、工作年限和绩效等因素确定，每人授予的股票期权数量上限为100万股。

5.2限制性股票的授予数量：根据激励对象的职级、工作年限和绩效等因素确定，每人授予的限制性股票数量上限为50万股。

5.3股票增值权的授予数量：根据激励对象的职级、工作年限和绩效等因素确定，每人授予的股票增值权数量上限为100万股。

第六条：股权激励计划的授予时间

6.1股票期权的授予时间：本激励计划实施之日起一年内，分批授予。

6.2限制性股票的授予时间：本激励计划实施之日起一年内，分批授予。

6.3股票增值权的授予时间：本激励计划实施之日起一年内，分批授予。

第七条：股权激励计划的授予价格

7.1股票期权的授予价格：根据公司股票的市场价格确定，但不得低于股票市场价格的70%。

7.2限制性股票的授予价格：根据公司股票的市场价格确定，但不得低于股票市场价格的70%。

7.3股票增值权的授予价格：根据公司股票的市场价格确定，但不得低于股票市场价格的70%。

第八条：股权激励计划的归属与解锁

8.1股票期权的归属与解锁条件：激励对象需在授予后连续工作满五年，且在每一年度的绩效考核中达到优秀等级，