xx教育教学顾问合同8篇.docx

xx教育教学顾问合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX，以下简称甲方。

乙方（受聘方）：XXXX，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事教育教学顾问工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

（1）为甲方提供教育教学方面的专业咨询和指导；

（2）协助甲方制定教育教学计划、教学方案和教学评估；

（3）参与甲方的教育教学改革和创新；

（4）承担甲方教育教学方面的其他任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假等休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体标准根据甲方的薪酬制度而定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙任何一方提前解除劳动合同，应提前XX天书面通知对方。因解除劳动合同给一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方解除本合同的，如未办理完毕离职手续，甲方有权暂停发放工资和办理社保终止手续。待乙方办理完毕离职手续后，甲方方可为其办理工资结算和社保终止手续。

6.本合同到期前，甲乙任何一方明确表示不续签本合同的，应在合同到期前XX天书面通知对方。合同到期后，双方应办理完毕离职手续并结清工资等费用。如一方未书面通知对方且未办理完毕离职手续的，则视为双方同意续签本合同。

7.法律法规规定的其他情形。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金人民币XX元整（￥XX）。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方以下损失：剩余未履行完毕的合同期限所对应的工资总额、招聘费用、培训费用以及因乙方违约给甲方造成的其他损失。具体赔偿金额根据甲方的实际损失而定。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方以下损失：剩余未履行完毕的合同期限所对应的工资总额、因甲方违约给乙方造成的其他损失。具体赔偿金额根据乙方的实际损失而定。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力后仍未履行的当事人可以向人民法院申请强制执行。仲裁费和强制执行费用由违约方承担。

5.法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘方）：XX教师

根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例、《中华人民共和国合同法》及XX市XX区关于教师管理的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商，特签订本合同。

一、教育教学顾问的基本条件

1.忠诚党的教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表。

2.具有较强的教育教学能力，胜任相应层次和科目的教学工作。

3.身体健康，能胜任相应工作。

4.遵守学校的规章制度，爱岗敬业，勤奋工作。

二、教育教学顾问的职