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;;01;教育法律;法律法规为教育机构提供明确的行为准则，确保其教育教学活动合法合规。;遵守法律法规能确保教育机构按照规定的标准与要求办学，提高教育质量。;02;培训目标;根据公司需求和法规要求，制定年度/季度培训计划。;分析培训过程中可能出现的风险，并进行评估。;03;教职工在培训中职责定位;;反馈与改进;04;学员权利保障措施介绍;违规行为类型及危害性分析;;05;设立专门的监督检查部门;邀请第三方机构或专家对公司的法律法规遵守情况进行评估和检查，确保公司行为符合法律法规的要求。;制定详细的整改计划;06;案例背景介绍和问题分析;成功经验总结及启示意义;今后工作展望;THANKS
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