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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度员工出差工作成果与评价协议书

本合同目录一览

1.出差任务分配

1.1出差任务概述

1.2任务分配流程

1.3任务完成期限

2.出差准备与出发

2.1出差前准备工作

2.2出差出发手续

2.3出差途中注意事项

3.出差工作成果要求

3.1工作成果类型

3.2成果提交方式

3.3成果质量标准

4.出差费用报销

4.1费用报销范围

4.2费用报销流程

4.3费用报销审核

5.出差期间纪律要求

5.1工作纪律

5.2保密纪律

5.3行为规范

6.出差工作评价标准

6.1评价内容

6.2评价方法

6.3评价结果运用

7.出差工作成果考核

7.1考核指标

7.2考核流程

7.3考核结果

8.奖励与处罚

8.1奖励政策

8.2处罚措施

8.3奖励与处罚实施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止流程

9.3合同解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效与终止时间

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达方式

12.3送达地址

13.合同附件

13.1附件一：出差任务清单

13.2附件二：出差费用报销标准

13.3附件三：出差工作评价表

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定事项变更程序

第一部分：合同如下：

1.出差任务分配

1.1出差任务概述

本合同约定，员工根据公司业务发展需要，承担出差任务，包括但不限于市场调研、客户拜访、项目推进等。

1.2任务分配流程

1.2.1公司根据业务需求，制定出差任务计划。

1.2.2部门负责人根据任务计划，结合员工工作能力，进行任务分配。

1.2.3员工接受任务分配，并签署出差任务确认书。

1.2.4出差任务确认书作为本合同的附件。

1.3任务完成期限

1.3.1出差任务计划中明确任务完成期限。

1.3.2员工应确保在规定期限内完成出差任务。

1.3.3如遇特殊情况，需提前向部门负责人申请延期，并说明原因。

2.出差准备与出发

2.1出差前准备工作

2.1.1员工需提前了解出差目的、行程安排、注意事项等。

2.1.2员工需准备出差所需的相关资料、文件和设备。

2.1.3员工需参加公司组织的出差培训，确保熟悉出差相关政策和流程。

2.2出差出发手续

2.2.1员工需办理出差手续，包括但不限于出差申请、审批、机票预订等。

2.2.2员工需在出差前将出差手续提交给部门负责人审核。

2.2.3部门负责人审核通过后，员工方可出发。

2.3出差途中注意事项

2.3.1员工需遵守交通规则，确保行车安全。

2.3.2员工需注意人身安全，避免发生意外。

2.3.3员工需保持通讯畅通，确保公司能够随时联系到员工。

3.出差工作成果要求

3.1工作成果类型

3.1.1工作成果包括但不限于书面报告、项目提案、客户反馈等。

3.1.2工作成果需符合公司要求的质量标准。

3.2成果提交方式

3.2.1员工需在规定时间内将工作成果提交给部门负责人。

3.2.2部门负责人对工作成果进行初步审核，并将审核结果反馈给员工。

3.3成果质量标准

3.3.1工作成果需具有针对性、完整性、准确性。

3.3.2工作成果需符合公司业务发展需求。

4.出差费用报销

4.1费用报销范围

4.1.1出差期间产生的交通费、住宿费、餐费、通讯费等合理费用可报销。

4.1.2报销标准参照公司相关规定执行。

4.2费用报销流程

4.2.1员工需在出差结束后及时提交费用报销申请。

4.2.2部门负责人对费用报销申请进行审核。

4.2.3费用报销申请经审核通过后，由财务部门进行报销。

4.3费用报销审核

4.3.1费用报销申请需提供相关票据和凭证。

4.3.2费用报销申请需符合公司费用报销规定。

5.出差期间纪律要求

5.1工作纪律

5.1.2员工需按时完成工作任务，不得擅自离岗。

5.2保密纪律

5.2.1员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。

5.2.2员工需妥善保管公司文件和资料，防止丢失或泄露。

5.3行为规范

5.3.1员工需在出差期间遵守社会公德，树立良好形象。

5.3.2员工需注意个人行为，不得影响公司声誉。

8.奖励与处罚

8.1奖励政策