二零二五年度班主任老带新教育资源共享与培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任老带新教育资源共享与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3双方联系方式

2.合同签订目的

3.教育资源共享内容

3.1资源类型及范围

3.2资源提供方式

3.3资源使用权限

4.培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间安排

5.费用及支付方式

5.1费用总额

5.2分期支付计划

5.3支付方式

5.4违约责任

6.资源使用及培训实施

6.1资源使用规范

6.2培训组织实施

6.3效果评估

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同期限

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同附件

12.1附件一：资源共享具体内容清单

12.2附件二：培训计划详细安排

12.3附件三：费用明细表

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同份数及效力

13.5其他约定事项

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：学校

乙方：教育科技有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：校长

乙方法定代表人：，职务：总经理

1.3双方联系方式

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度班主任老带新教育资源共享与培训方面的合作事宜，共同提升班主任的教育教学水平，促进教育资源的合理利用。

3.教育资源共享内容

3.1资源类型及范围

（1）教育教学案例；

（2）班主任工作手册；

（3）班级管理策略；

（4）心理健康教育资料；

（5）教师培训视频。

资源共享范围涵盖全国范围内的班主任。

3.2资源提供方式

（1）在线平台；

（2）电子邮件发送；

（3）实体资料邮寄。

3.3资源使用权限

甲方教师可免费使用乙方提供的资源共享，但不得对外泄露、复制或传播。

4.培训计划

4.1培训目标

通过培训，提升甲方班主任的教育教学能力、班级管理能力和心理健康教育水平。

4.2培训内容

（1）班主任工作基本技能培训；

（2）班级管理经验分享；

（3）心理健康教育讲座；

（4）教育教学案例研讨。

4.3培训方式

线上培训与线下培训相结合，包括网络直播、视频讲座、案例分析、现场研讨会等。

4.4培训时间安排

2025年度培训计划如下：

（1）第一季度：线上培训，每月一次，每次2小时；

（2）第二季度：线下培训，每季度一次，每次1天；

（3）第三季度：线上培训，每月一次，每次2小时；

（4）第四季度：线下培训，每季度一次，每次1天。

5.费用及支付方式

5.1费用总额

本合同费用总额为人民币万元整。

5.2分期支付计划

（1）合同签订之日起10个工作日内，甲方支付合同总金额的30%；

（2）第一季度培训结束后10个工作日内，甲方支付合同总金额的30%；

（3）第三季度培训结束后10个工作日内，甲方支付合同总金额的30%；

（4）第四季度培训结束后10个工作日内，甲方支付合同总金额的10%。

5.3支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方费用，具体账户信息如下：

账户名称：教育科技有限公司

开户银行：银行

银行账号：056

5.4违约责任

若甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

6.资源使用及培训实施

6.1资源使用规范

甲方教师应严格按照资源共享的使用规范使用乙方提供的资源，不得用于非法用途。

6.2培训组织实施

乙方负责培训的组织与实施，确保培训质量。

6.3效果评估

培训结束后，甲方将对乙方提供的培训进行效果评估，并将评估结果反馈给乙方。

8.合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同期限

本合同的有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

8.3合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。