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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年短期合同聘请临时工协议

本合同目录一览

1.聘请临时工的基本信息

1.1临时工姓名

1.2临时工身份证号码

1.3临时工联系方式

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.报酬及支付方式

4.1每小时工资标准

4.2加班工资计算

4.3工资支付周期

4.4工资支付方式

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

5.4生育保险

5.5失业保险

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动防护用品

6.3职业健康检查

7.合同解除和终止

7.1合同提前解除的条件

7.2合同到期终止

7.3合同解除或终止后的待遇

8.违约责任

8.1临时工违约

8.2雇主违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约泄露的后果

11.合同的变更和补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充内容

12.法律适用和争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的生效和终止日期

13.3附件

14.签署页

14.1雇主签名

14.2临时工签名

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条聘请临时工的基本信息

1.1临时工姓名：

1.2临时工身份证号码第二条工作内容

2.1工作职责：负责工厂的生产线作业，包括组装、包装、检验等。

2.2工作地点：北京市朝阳区路号工厂内。

2.3工作时间：标准工作时间制，周一至周五，每日8小时，周六日及法定节假日休息。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：2024年4月1日。

3.2合同结束日期：2024年10月31日。

第四条报酬及支付方式

4.1每小时工资标准：人民币20元。

4.2加班工资计算：平时加班按照不低于工资的150%支付，休息日加班按照不低于工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付。

4.3工资支付周期：每月20日之前支付上一个月的工资。

4.4工资支付方式：通过银行转账方式支付至临时工提供的银行账户。

第五条福利待遇

5.1社会保险：雇主为临时工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：临时工享有医疗保险待遇，根据医疗保险政策规定进行报销。

5.3工伤保险：临时工在的工作中发生的工伤，按照工伤保险政策规定进行赔偿。

5.4生育保险：临时工生育享受生育保险待遇，按照生育保险政策规定进行报销。

5.5失业保险：临时工失业时，按照失业保险政策规定享受失业保险待遇。

第六条劳动保护

6.1劳动安全：雇主应确保工作场所的安全，提供必要的安全培训和指导，预防事故的发生。

6.2劳动防护用品：雇主应提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等。

6.3职业健康检查：雇主应定期组织临时工进行职业健康检查，确保其身体健康。

第八条违约责任

8.1临时工违约：临时工违反合同约定，包括但不限于未经允许缺勤、擅自离职、违反工作规定等，应承担违约责任。具体违约金数额由双方协商确定。

8.2雇主违约：雇主未能履行合同约定的义务，包括但不限于未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未按约定提供福利待遇等，应承担违约责任。具体违约金数额由双方协商确定。

第九条争议解决

9.2调解解决：双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁解决：双方同意将争议提交劳动仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。

9.4

法律途径：如双方对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容：临时工在合同期间及解除合同后，对雇主商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

10.2保密期限：保密义务的期限自合同签订之日起计算，至解除合同后两年内有效。

10.3违约泄露的后果：临时工违反保密义务，泄露保密信息给第三方，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。

第十一条合同的变更和补充

11.1合同变更条件：合同双方经协商一致，可以变更合同的内容。变更事项