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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版木工行业人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务具体内容

3.服务期限

3.1合同期限

3.2服务期限调整

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付地点

5.3服务交付方式

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

14.1附件一：人力资源外包服务明细表

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1甲方指的是委托方，即提供人力资源外包服务的需求方。

1.1.2乙方指的是服务提供方，即承担人力资源外包服务的供应商。

1.1.3人力资源外包服务指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等在内的全方位人力资源服务。

1.1.4服务期限指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起始日期至终止日期。

1.2解释原则

1.2.1本合同中使用的术语和定义应按照本条的规定进行解释。

1.2.2若合同中术语的定义存在歧义，应以合同的具体条款为准。

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.1.1乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于技术工人、管理人员等。

2.1.2乙方负责为甲方进行员工培训，提高员工技能水平和工作效率。

2.1.3乙方负责为甲方管理员工薪酬福利，确保合规性。

2.1.4乙方负责为甲方处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、续签、解除等。

2.2服务具体内容

2.2.1乙方需按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，并向甲方提供合格的候选人名单。

2.2.2乙方需根据甲方需求，制定培训计划，并实施培训活动。

2.2.3乙方需按照国家法律法规和甲方规定，负责员工的薪酬福利发放。

2.2.4乙方需协助甲方处理员工劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。

3.服务期限

3.1合同期限

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

3.2服务期限调整

3.2.1未经双方书面同意，服务期限不得随意调整。

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.1.1乙方提供的人力资源外包服务费用按照实际发生的人工成本、管理费用等计算。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应于每月末前支付乙方上一个月的服务费用。

4.3费用调整机制

4.3.1如国家相关政策调整导致乙方成本上升，乙方有权向甲方提出费用调整申请，经双方协商一致后调整费用。

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.1.1乙方应在接到甲方需求后，按照约定的服务期限完成服务交付。

5.2服务交付地点

5.2.1乙方应在甲方指定的工作地点为甲方提供人力资源外包服务。

5.3服务交付方式

5.3.1乙方应通过电子邮件、书面报告等形式向甲方交付服务成果。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密义务