二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才选拔与培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才选拔与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘与选拔目标

2.1招聘岗位

2.2选拔标准

3.招聘与选拔流程

3.1招聘信息发布

3.2报名与资格审查

3.3面试与选拔

3.4录取与通知

4.培训内容与安排

4.1培训课程设置

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.培训师资与教材

5.1师资力量

5.2教材选用

6.培训费用与支付

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果反馈

8.人才选拔与录用

8.1选拔条件

8.2录用流程

8.3录用通知

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2终止条件

9.3终止流程

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任与赔偿

11.1违约情形

11.2赔偿方式

11.3赔偿金额

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3修改后的合同效力

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

（2）乙方：成都上灶餐饮管理有限公司所属各分店

1.2双方地址

（1）甲方地址：成都市区路号

（2）乙方地址：成都市区路号各分店

1.3双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）甲方联系电话：0285678

（3）乙方联系人：

（4）乙方联系电话：02887654321

2.招聘与选拔目标

2.1招聘岗位

（1）厨师

（2）服务员

（3）收银员

2.2选拔标准

（1）具备相关岗位技能和经验

（2）年龄在1845岁之间

（3）身体健康，无传染性疾病

3.招聘与选拔流程

3.1招聘信息发布

（1）通过公司官网、公众号等渠道发布招聘信息

（2）在各大招聘网站发布招聘信息

3.2报名与资格审查

（1）应聘者提交简历及相关证明材料

（2）公司对报名者进行资格审查

3.3面试与选拔

（1）组织初步面试，了解应聘者基本情况

（2）对合格者进行专业能力测试

（3）根据测试结果确定最终选拔名单

3.4录取与通知

（1）通知入选者参加体检

（2）体检合格者正式录用，签订劳动合同

4.培训内容与安排

4.1培训课程设置

（1）厨师培训：烹饪技巧、菜品制作、食品安全等

（2）服务员培训：服务礼仪、沟通技巧、客户关系管理等

（3）收银员培训：收银操作、财务管理、客户服务等

4.2培训时间安排

（1）厨师培训：3个月

（2）服务员培训：2个月

（3）收银员培训：1个月

4.3培训地点

（1）厨师培训：成都上灶餐饮管理有限公司总部

（2）服务员培训：成都上灶餐饮管理有限公司各分店

（3）收银员培训：成都上灶餐饮管理有限公司各分店

5.培训师资与教材

5.1师资力量

（1）聘请行业资深厨师、服务员、收银员作为培训讲师

（2）邀请餐饮管理专家进行专题讲座

5.2教材选用

（1）选用权威出版社出版的餐饮行业培训教材

（2）根据实际情况编制内部培训资料

6.培训费用与支付

6.1培训费用总额

（1）厨师培训费用：每人5000元

（2）服务员培训费用：每人3000元

（3）收银员培训费用：每人2000元

6.2费用支付方式

（1）培训费用由乙方承担

（2）培训费用分阶段支付，具体支付时间如下：

a.培训开始前支付50%

b.培训中期支付30%

c.培训结束后支付20%

6.3费用支付时间

（1）培训开始前支付时间：培训前15天

（2）培训中期支付时间：培训进行到一半时

（3）培训结束后支付时间：培训结束后15天

7.培训考核与评估

7.1考核方式

（1）理论知识考核：书面考试

（2）实操考核：现场操作

7.2评估标准

7.3考核结果反馈

（1）考核结束后，公司将向学员反馈考核结果

（2）对考核不合格的学员，公司将安排补考

8.人才选拔与录用

8.1选拔条件

（1）通过面试和考核，符合岗位要求的应聘者

8.2录用流程

（1）公司人力资源部门根据考核结果确定录用名单

（2）与录用者签