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股权激励合同协议
合同编号:__________
以下是一份股权激励合同协议:
一、引言
本合同旨在规范公司与股权激励对象之间的权利和义务,促进公司的发展和激励员工的积极性。
二、定义与解释
在本合同中,除非另有说明,下列术语具有以下含义:
“公司”指[公司名称]。
“股权激励对象”指根据本合同约定获得股权激励的人员。
“股权激励计划”指公司为实施股权激励而制定的具体计划。
“行权”指股权激励对象按照本合同的约定行使股权的行为。
三、股权激励计划的目的和背景
公司为了吸引和留住优秀人才,提高公司的核心竞争力,决定实施股权激励计划。通过给予股权激励对象一定的股权权益,激励其为公司的发展贡献力量。
四、股权激励对象
(一)激励对象的范围
本合同的股权激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员和其他对公司发展有重要贡献的人员。
(二)激励对象的资格条件
1.与公司签订了劳动合同,且在劳动合同有效期内。
2.具备良好的职业道德和工作表现,无重大违法违纪行为。
3.符合公司规定的其他资格条件。
五、股权激励的形式和数量
(一)股权激励的形式
本合同的股权激励形式为限制性股票。
(二)股权激励的数量及分配方式
1.股权激励的总数量为[具体数量]股,占公司注册资本的[具体比例]%。
2.按照激励对象的岗位、职责、贡献等因素,将股权激励数量分配给各激励对象。具体分配方式由公司董事会确定。
六、股权激励的授予条件
(一)业绩目标
激励对象在授予日起的[业绩考核期间]内,需达到公司规定的业绩目标。业绩目标包括但不限于净利润增长率、市场占有率提升等指标。
(二)服务期限
激励对象需在公司服务满[服务期限]年,方可行权。如在服务期限内离职,将丧失股权激励权益。
(三)其他授予条件
1.激励对象需遵守公司的各项规章制度,不得从事损害公司利益的行为。
2.激励对象需签署相关的承诺书和协议,明确其在股权激励期间的权利和义务。
七、股权激励的授予与生效
(一)授予日
公司在满足授予条件后,确定授予日,并书面通知激励对象。
(二)生效条件
1.公司股东大会批准本股权激励计划。
2.激励对象签署相关的协议和文件。
3.满足其他法律法规和公司章程规定的生效条件。
(三)授予程序
1.公司董事会制定股权激励计划,并提交股东大会审议。
2.股东大会批准后,公司与激励对象签订股权激励协议。
3.公司按照约定的时间和方式将股权激励股票过户至激励对象名下。
八、股权激励的行权与限制
(一)行权价格
行权价格为[行权价格]元/股,由公司董事会确定。
(二)行权期限
激励对象在满足行权条件后,可在[行权期限]内行使股权。行权期限届满后,未行权的股权将自动失效。
(三)行权方式
激励对象可通过书面申请的方式行使股权,公司将按照约定的程序办理股权过户手续。
(四)限制条款
1.激励对象在行权前,需缴纳相应的行权款项。
2.激励对象在行权后,需遵守公司的相关规定,不得转让、质押或以其他方式处置股权。
3.如激励对象违反本合同的约定,公司有权取消其股权激励权益,并要求其返还已行权的股权价值。
九、股权的持有与处置
(一)股权的持有规定
激励对象持有股权期间,享有股东的相应权利,承担股东的相应义务。
(二)股权的处置限制
1.激励对象在离职后[处置限制期限]内,不得转让、质押或以其他方式处置股权。
2.如激励对象在离职后违反处置限制规定,公司有权回购其股权,并按照约定的价格进行结算。
十、双方的权利和义务
(一)公司的权利和义务
1.公司有权根据本合同的约定,对股权激励对象进行考核和管理。
2.公司有权根据法律法规和公司章程的规定,对股权激励计划进行调整和变更。
3.公司有义务按照本合同的约定,向股权激励对象授予股权,并提供相关的服务和支持。
4.公司有义务按照法律法规和公司章程的规定,及时披露股权激励相关的信息。
(二)激励对象的权利和义务
1.激励对象有权按照本合同的约定,行使股权权益。
2.激励对象有义务遵守公司的各项规章制度,不得从事损害公司利益的行为。
3.激励对象有义务按照本合同的约定,履行服务期限和业绩目标等义务。
4.激励对象有义务按照公司的要求,及时提供相关的资料和信息。
十一、违约责任
(一)违约情形
1.公司未按照本合同的约定,向股权激励对象授予股权或提供相关的服务和支持。
2.股权激励对象未按照本合同的约定,履行服务期限、业绩目标等义务。
3.股权激励对象违反本合同的其他约定,损害公司利益。
(二)违约责任的承担
1.如公司违约,应向股权激励对象承担违约责任,赔偿其因此遭受的损失。
2.如股权激励对象违约,应向公司承担违约责任,赔偿其因此遭受的损失。如损失无法确定,公司有权按照股权激励权益的价值进行赔偿
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