外商投资企业职工劳动合同6篇.docx

外商投资企业职工劳动合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

第五条：甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假。如因工作需要不能安排休假的，经乙方同意，可安排补休或给予相应补偿。

四、劳动报酬和保险福利

第六条：乙方的工资由基本工资、岗位津贴和奖金组成，具体金额依据甲方制定的薪酬制度确定。乙方工资水平根据甲方经济效益和物价指数变化进行相应调整。

第七条：甲方于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并足额支付乙方的应得工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第八条：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家规定为乙方发放病假工资或疾病救济费。

第九条：乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险，并按规定支付工伤待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中的职业危害防护工作。

第十一条：甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，合理组织生产作业，保障乙方的操作安全。甲方不得违章指挥或强令乙方冒险作业。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期组织健康检查，并建立健康档案。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十二条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方可根据其严重程度，按照国家有关规定和公司奖惩制度给予相应的处分。

第十三条：乙方在合同期内表现突出，取得优异成绩或为公司做出重大贡献的，甲方应给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于：物质奖励、荣誉证书、晋升工资等。具体奖励办法和标准由甲方根据实际情况制定。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度或无故旷工的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

4.因甲方业务调整或生产经营发生严重困难的。

甲方依据上述规定解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。

乙方依据上述规定解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因未提前通知给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十七条：双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并遵循相关法律法规的规定。如因未签订书面协议导致双方发生争议的，由提出解除方承担不利后果。第十八条：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满后及时办理终止劳动合同

篇2

#劳动合同签订清单

1.合同双方：

-甲方：外商投资企业名称

-乙方：职工姓名

2.合同生效时间：

-合同签订日期：2025-06-30

-合同生效日期：2025-07-01