死因漏报调查实施方案.pptx

死因漏报调查实施方案202X汇报人：汇报时间：

Catalogue目录组织架构设计6.1.调查背景与目的时间进度安排调查对象与范围2.7.经费预算编制调查方法与技术路径3.8.成果转化路径调查内容设计4.9.后续工作计划实施步骤规划5.10.

202XPart调查背景与目的01

全球死因监测体系发展历程01.世界卫生组织自1948年起推动全球死因监测，逐步建立国际疾病分类标准，促进各国数据标准化。

近年来，发达国家如美国、英国等通过信息化手段，实现死因监测数据实时上报与分析，为公共卫生决策提供有力支持。我国死因登记报告系统现状02.引用国家卫健委最新统计数据，我国死因登记报告系统已覆盖全国90%以上地区，但城乡、区域间数据质量差异较大。

典型地区漏报率对比分析显示，农村地区漏报率较城市高出10%-20%，中西部地区较东部地区漏报现象更为严重。现有体系存在的问题03.数据完整性不足，部分地区存在信息缺失，影响疾病负担评估准确性。

系统更新滞后，难以及时反映新发疾病与健康问题，削弱公共卫生应急响应能力。

数据共享机制不完善，跨部门协作存在障碍，制约综合分析与应用。现状分析

疾病负担评估偏差，导致资源分配不均，影响疾病预防与控制策略制定。

卫生资源配置失准，无法精准满足地区与人群健康需求，降低公共卫生服务效率。

防控措施滞后风险，延误对新发传染病与突发公共卫生事件的应对，增加防控难度。认知因素，公众与部分基层卫生人员对死因报告重要性认识不足，导致信息遗漏。

制度性障碍，现有报告流程繁琐，缺乏激励机制，影响报告积极性。

技术性困难，基层卫生信息化水平低，数据采集与传输存在障碍。随着人口老龄化与疾病谱变化，准确掌握死因数据对制定健康政策至关重要。

公共卫生安全形势严峻，及时准确的死因数据有助于应对突发公共卫生事件。

国际合作与交流要求我国提供高质量、标准化的死因监测数据。漏报对公共卫生决策的影响漏报产生的原因解决问题的紧迫性010203问题诊断

通过多源数据比对与统计分析，构建适用于不同地区、人群的漏报校正模型，提高数据准确性。

该模型可动态调整，适应公共卫生数据变化，为疾病负担评估提供科学依据。建立标准化漏报校正模型优化证明书填写规范，增加关键信息提示与审核环节，提高数据完整性与准确性。

加强培训与宣传，提高基层卫生人员填写质量，确保数据源头可靠。完善死亡医学证明书制度建立实时监测平台，实现数据动态采集与分析，及时发现异常数据与漏报情况。

完善反馈流程，定期向相关部门与地区反馈监测结果，促进问题整改与数据质量提升。构建动态监测反馈机制核心目标

202XPart调查对象与范围02

01三级医疗机构覆盖网络确定全国三级医疗机构名单，作为调查核心单位，覆盖城市与农村地区，确保数据全面性。

与医疗机构建立长期合作关系，保障数据持续稳定采集。02重点监测区域划定标准高流动性人口区域，如交通枢纽周边、工业园区等，人口流动频繁，死因数据易漏报。

基层卫生服务薄弱地区，如偏远山区、贫困地区等，卫生资源匮乏，数据采集难度大。03其他监测区域选取部分经济发达地区与中等城市作为对照组，对比分析不同地区漏报情况。

考虑地理、气候、文化等因素，确保监测区域代表性，为全国推广提供经验。空间维度

回溯性调查时间窗口设定回溯过去5年数据，涵盖不同季节与流行病学特征，为漏报率计算提供充足样本。

选择5年时间跨度，可避免短期数据波动影响，确保结果稳定性。前瞻性监测周期设计设计为期2年的前瞻性监测周期，实时跟踪死因数据变化，评估干预措施效果。

前瞻性监测与回溯性调查相结合，全面掌握死因数据动态，为公共卫生决策提供持续支持。时间跨度合理性综合考虑数据完整性、时效性与资源投入，确保调查可行性和结果可靠性。

时间跨度设置符合公共卫生数据监测规律，满足不同研究目的需求。时间维度

010203院外死亡特殊群体包括偏远地区居民、流动人口、老年人等，这些群体死亡信息易被忽视，漏报风险高。

针对特殊群体制定专门调查方案，提高数据采集针对性与准确性。流动人口死亡案例流动人口流动性大，死亡信息难以及时准确收集，影响数据完整性。

加强与公安、民政等部门协作，建立信息共享机制，确保流动人口死因数据不遗漏。特定病种死亡病例重点关注传染病、慢性病等对公共卫生影响较大的病种，为疾病防控提供精准数据支持。

对特定病种死亡病例进行深入分析，挖掘潜在漏报因素，优化监测策略。对象特征

202XPart调查方法与技术路径03

医疗机构HIS系统对接方案制定统一数据接口标准，实现医疗机构HIS系统与死因监测系统无缝对接，自动采集死亡病例信息。

定期对数据进行清洗与校验，确保数据质量，提高工作效率。公安户籍数据匹配规则建立基于身份证号、姓名等关键信息的匹配规则，将死因监测数据与公安户籍数据进行比对，核实死亡人员身