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最新电梯(安全)管理员聘用合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任电梯（安全）管理员一事，达成以下协议：

一、聘用期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与内容

1.乙方负责甲方指定电梯的日常安全管理。

2.负责电梯运行的安全监督，确保电梯正常运行。

3.定期检查电梯设备，及时发现并报告电梯故障及安全隐患。

4.配合相关部门进行电梯维修、保养工作。

5.严格执行电梯安全操作规程，确保乘客安全。

三、薪资待遇与福利

1.甲方支付乙方基本工资为______元/月。

2.根据工作表现及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有法定节假日休息及年假等福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保持良好的职业操守，保守甲方商业秘密。

3.乙方应服从甲方管理，认真履行工作职责。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内表现不佳的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

3.合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同自然终止。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.因乙方违反职责导致电梯事故发生的，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任电梯（安全）管理员一事，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：负责电梯的日常运行、安全管理和维护。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实际工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.福利待遇：按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项管理制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.聘用合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.甲乙双方任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任，并按照国家相关法律规定支付违约金。

九、其他约定事项

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