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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源外包服务合同标准范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源外包

1.2服务内容

1.3服务期限

1.4保密条款

2.服务提供方与需求方

2.1服务提供方

2.2需求方

2.3双方联系方式

3.服务内容与标准

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务质量保证

4.服务费用与支付

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4逾期付款

5.服务期限与终止

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

5.4终止后的服务延续

6.服务交付与验收

6.1服务交付

6.2验收标准

6.3验收程序

6.4验收不合格的处理

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：服务内容明细

14.2附件二：服务费用明细

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：知识产权归属协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源外包：指服务提供方根据需求方的要求，提供人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务的活动。

1.2服务内容：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理、劳动关系管理等。

1.3服务期限：自合同生效之日起至约定的服务期限结束之日止。

1.4保密条款：双方对本合同内容以及与合同履行相关的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.服务提供方与需求方

2.1服务提供方：具备人力资源外包服务资质，具备独立法人资格的机构或企业。

2.2需求方：具备独立法人资格，需要外包人力资源服务的机构或企业。

2.3双方联系方式：包括但不限于联系电话、电子邮箱、通讯地址等。

3.服务内容与标准

3.1服务项目：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理、劳动关系管理等。

3.2服务标准：按照国家相关法律法规、行业标准以及双方约定执行。

3.3服务质量保证：服务提供方应确保提供的服务达到约定的质量标准，如服务不符合标准，应立即采取措施予以纠正。

4.服务费用与支付

4.1服务费用：根据服务内容和标准，由双方协商确定。

4.2支付方式：采用银行转账或现金支付。

4.3支付时间：每月前5个工作日内支付上一个月的服务费用。

4.4逾期付款：逾期付款的，需支付按每日万分之五计算的滞纳金。

5.服务期限与终止

5.1服务期限：自合同生效之日起至约定的服务期限结束之日止。

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；

（2）法律法规政策变化导致合同无法继续履行；

（3）双方协商一致解除合同。

5.3终止程序：终止合同应提前30日书面通知对方，并约定终止后的相关事宜。

6.服务交付与验收

6.1服务交付：服务提供方应在约定的时间内完成服务，并按照约定的方式和标准向需求方交付服务成果。

6.2验收标准：按照国家相关法律法规、行业标准以及双方约定执行。

6.3验收程序：需求方应在服务交付后5个工作日内进行验收，并将验收意见书面通知服务提供方。

6.4验收不合格的处理：如服务交付不符合验收标准，服务提供方应立即采取措施予以纠正，直至合格为止。

8.违约责任

（1）服务提供方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的；

（2）需求方未按照合同约定支付服务费用的；

（3）一方泄露对方商业秘密或违反保密条款的；

（4）一方未履行合同约定的其他义务的。

8.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

8.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据违约行为对合同履行造成的影响协商确定，最高不超过合同总金额的20%。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。

9.2争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循国家相关法