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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组安全生产安全责任追究制度协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专用名词解释

2.适用范围

3.责任主体

3.1班组

3.2个体

4.安全生产责任

4.1班组安全生产责任

4.2个体安全生产责任

5.安全生产责任追究制度

5.1追究依据

5.2追究程序

5.3追究方式

6.追究标准

6.1违规行为

6.2违规后果

7.预防措施

7.1安全教育

7.2安全培训

7.3安全检查

8.责任追究的组织与实施

8.1组织机构

8.2实施流程

9.追究结果的处理

9.1处理原则

9.2处理方式

10.追究期限

11.违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“班组”指在本合同中承担安全生产责任的班组单位。

1.1.2“个体”指班组内部的个人成员。

1.1.3“安全生产”指在生产过程中，为防止事故发生，保障生产安全而采取的各种措施和活动。

1.1.4“违规行为”指违反国家安全生产法律法规、本合同规定以及安全生产规章制度的行为。

1.1.5“违规后果”指因违规行为导致的事故、损失或不良影响。

2.适用范围

2.1本合同适用于二零二五年度班组内部所有成员的生产活动。

2.2本合同适用于班组内部所有与安全生产相关的活动和管理。

3.责任主体

3.1班组

3.1.1班组应负责建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

3.1.2班组应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

3.2个体

3.2.1个体应严格遵守国家安全生产法律法规和本合同规定。

3.2.2个体应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

4.安全生产责任

4.1班组安全生产责任

4.1.1班组应制定安全生产规章制度，明确安全生产目标和要求。

4.1.2班组应定期对安全生产责任进行考核，确保责任落实到位。

4.2个体安全生产责任

4.2.1个体应按照岗位操作规程进行操作，确保生产安全。

4.2.2个体应发现安全隐患及时报告，并配合班组进行处理。

5.安全生产责任追究制度

5.1追究依据

5.1.1追究依据为国家安全生产法律法规、本合同规定以及安全生产规章制度。

5.2追究程序

5.2.1班组发现违规行为后，应及时进行调查核实。

5.2.2班组根据调查结果，提出追究意见，并提交上级主管部门。

5.3追究方式

5.3.1追究方式包括通报批评、罚款、停职检查、降职降级等。

6.追究标准

6.1违规行为

6.1.1违反安全生产规章制度，造成安全隐患的。

6.1.2违反操作规程，导致事故发生的。

6.2违规后果

6.2.1给班组或企业造成经济损失的。

6.2.2给员工造成人身伤害的。

6.2.3严重违反安全生产法律法规，构成犯罪的。

8.责任追究的组织与实施

8.1组织机构

8.1.1班组设立安全生产责任追究小组，负责组织实施本合同规定的责任追究工作。

8.1.2责任追究小组由班长、安全员及相关部门人员组成。

8.2实施流程

8.2.1发现违规行为后，责任追究小组应及时进行调查。

8.2.2调查结束后，责任追究小组应提出处理意见，并报请班组领导审批。

8.2.3班组领导审批通过后，责任追究小组应向违规个体下达处理决定。

9.追究结果的处理

9.1处理原则

9.1.1处理原则应公平、公正、公开，确保责任追究的严肃性和权威性。

9.1.2处理结果应与违规行为的严重程度和后果相适应。

9.2处理方式

9.2.1轻微违规行为，可采取口头警告、书面警告等方式进行处理。

9.2.2严重违规行为，可采取罚款、停职检查、降职降级、解除劳动合同等方式进行处理。

10.追究期限

10.1追究期限自违规行为发生之日起计算，一般不超过一年。

10.2特殊情况需延长追究期限的，责任追究小组应提出书面报告，经班组领导批准后执行。

11.违约责任

11.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.争议解决

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