人事中介合同范本.docxVIP

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人事中介合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方为甲方提供人事中介服务事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方招聘需求的人才推荐服务。

2.乙方应按照甲方要求,对推荐人才进行初步筛选,确保推荐人才的基本素质、专业技能和职业道德符合甲方要求。

3.乙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作,确保推荐人才的真实性和可靠性。

4.乙方应按照甲方要求,对推荐人才进行跟踪服务,协助甲方解决人才入职后的相关问题。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.本合同期满后,如双方无异议,可自动续签____年。

三、服务费用

1.甲方应按照以下标准支付乙方服务费用:

(1)人才成功入职后,甲方应向乙方支付人民币____元/人作为服务费用。

(2)如甲方未在约定时间内支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付服务费用的____%。

2.甲方支付给乙方的服务费用,甲方应于人才入职后的____个工作日内支付。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金。

2.如乙方未按约定提供符合甲方要求的人才推荐服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

3.如任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方招聘需求清单

2.乙方服务流程说明

3.人才推荐标准

4.违约金计算方法

5.保密协议

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

代表人(签字):__________

代表人(签字):__________

签订日期:__________年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为满足其人力资源需求,特委托乙方(以下简称“乙方”)作为人事中介服务提供方,并引入丙方(以下简称“丙方”)作为第三方服务提供方,共同为甲方提供全面的人事中介服务。为明确各方权利义务,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方招聘需求的人才推荐服务。

2.丙方负责提供专业的人力资源评估、背景调查、面试辅导等增值服务。

3.乙方与丙方应协同工作,确保人才推荐的质量和效率。

二、服务期限

1.本合同自各方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.本合同期满后,如各方无异议,可自动续签____年。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付人民币____元/人作为人才推荐服务费用。

2.甲方应向丙方支付人民币____元/人作为增值服务费用。

3.甲方支付服务费用后,乙方和丙方应分别出具服务费用收据。

四、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方和丙方提供详细的服务报告,包括人才推荐情况、增值服务内容等。

2.甲方有权对乙方和丙方提供的服务提出改进建议。

3.甲方有权根据服务效果,调整乙方和丙方的服务费用。

五、甲方的义务

1.甲方应按照约定的服务费用及时支付乙方和丙方。

2.甲方应提供准确、完整的招聘需求信息。

3.甲方应配合乙方和丙方进行面试、背景调查等工作。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的招聘材料和信息。

3.乙方有权根据甲方需求调整服务方案。

七、乙方的义务

1.乙方应按照约定提供符合甲方要求的人才推荐服务。

2.乙方应确保推荐人才的真实性和可靠性。

3.乙方应配合甲方进行面试、背景调查等工作。

八、丙方的权利

1.丙方有权要求甲方按照约定支付增值服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的评估和调查材料。

3.丙方有权根据甲方需求调整服务方案。

九、丙方的义务

1.丙方应按照约定提供专业的人力资源评估、背景调查、面试辅导等增值服务。

2.丙方应确保评估和调查结果的准确性和可靠性。

3.丙方应保护甲方提供的评估和调查材料的保密性。

十、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用,乙方和丙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付服务费用的____%。

2.

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