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宣传部2025年工作总结(四)

一、工作回顾与成果总结

(1)2025年，宣传部紧紧围绕单位中心工作，充分发挥宣传舆论引导作用，深入开展了一系列宣传思想文化工作。一是围绕庆祝新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大主题，策划组织了一系列主题宣传活动，弘扬了社会主义核心价值观，增强了全体员工的爱国主义情怀。二是加强了对内对外宣传报道，通过多种媒体渠道，全方位、多角度宣传了单位的发展成就和良好形象，提升了单位的社会知名度和美誉度。三是深入推进媒体融合，加强新媒体平台建设，拓展了宣传工作的覆盖面和影响力，有效提升了宣传工作的传播力和引导力。

(2)在新闻宣传方面，宣传部积极策划实施了“聚焦高质量发展、展现新时代风采”主题宣传，深入报道了单位在科技创新、产业发展、文化建设等方面取得的突出成绩。全年共发布新闻稿件100余篇，其中10篇稿件被国家级媒体采用，30篇稿件被省级媒体采用，有效提升了单位的知名度和影响力。此外，宣传部还组织开展了“最美员工”评选活动，宣传了一批先进典型，弘扬了正能量。

(3)在文化活动中，宣传部紧密结合员工需求，精心策划了“我们的节日”系列文化活动，包括春节、端午节、中秋节等传统节日的庆祝活动，丰富了员工的业余文化生活。同时，宣传部还组织开展了“书香机关”读书活动，鼓励员工阅读经典著作，提升文化素养。全年共举办各类文化活动20余场，参与人数达到1000余人次，有效增强了员工的凝聚力和向心力。

二、存在问题与不足分析

(1)在宣传工作过程中，我们发现存在宣传内容与员工需求脱节的问题。根据近期的调查数据显示，80%的员工反映宣传内容缺乏针对性，未能有效触及他们的实际需求。例如，在2025年上半年举办的一次文化活动中，尽管参与人数达到500人次，但参与后的满意度调查结果显示，仅有35%的员工表示活动内容符合他们的兴趣和需求。

(2)宣传渠道的单一性和互动性不足也是存在的问题。目前，我们主要依赖官方网站和微信公众号进行宣传，但数据显示，这两个渠道的月均阅读量仅为10万次，相较于同类单位，我们的宣传覆盖面和影响力还有待提升。以2025年的一次重大活动为例，通过线上渠道的宣传参与人数仅为活动总人数的20%，说明我们需要进一步拓展宣传渠道，增加互动性。

(3)宣传团队的执行力有待加强。在过去一年中，有4起宣传活动因组织不力、策划不足而未能达到预期效果。例如，在一次员工摄影比赛中，由于宣传海报设计问题导致报名人数大幅减少，最终仅有100名员工参赛，与预期的300名相差甚远。这些案例表明，我们的宣传团队在执行力上还有待提高，需要加强培训和团队建设。

三、2026年工作计划与展望

(1)针对宣传内容与员工需求脱节的问题，2026年我们将采取一系列措施，确保宣传内容更加贴近员工实际。首先，我们将通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对宣传内容的意见和建议，确保宣传内容的针对性。计划在第一季度内完成500份问卷调查，并在第二季度前根据调查结果调整宣传策略。此外，我们将结合案例，如2025年成功举办的“员工创新成果展”，通过展示员工实际工作中的创新案例，提升宣传内容的吸引力和实用性。

(2)为了提升宣传渠道的覆盖面和互动性，2026年我们将重点拓展新媒体宣传平台。计划在第三季度内完成对现有微信公众号的升级改造，增加视频、直播等互动形式，预计这将使月均阅读量提升至30万次。同时，我们将探索与其他单位或媒体的合作，如与地方电视台合作举办专题节目，扩大宣传影响力。以2025年与本地电视台合作的“单位风采”专题为例，节目播出后，单位在当地的知名度和美誉度显著提升。

(3)针对宣传团队执行力不足的问题，2026年我们将加强团队建设，提升团队整体素质。计划在第一季度内对所有宣传人员进行专业培训，包括新闻写作、摄影摄像、新媒体运营等技能。同时，我们将实施项目责任制，将宣传任务分解到个人，明确责任和考核标准。通过引入案例学习，如借鉴2025年成功举办的“员工才艺大赛”的组织经验，提高团队的组织协调能力和执行效率。预计通过这些措施，2026年宣传工作的整体质量将得到显著提升。