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辞职报告编辑

xx年xx月xx日

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•辞职背景与原因

•工作回顾与总结

•离职手续及交接事宜

•对公司建议与展望

•个人职业规划与展望

01

辞职背景与原因

个人职业发展规划

长期职业规划与目标能力提升与成长机会

明确个人的长期职业目标，分析当前分析当前职位对个人能力提升的帮助，

职位与目标的契合度。以及未来成长机会的可能性。

职业发展路径

梳理个人的职业发展路径，包括晋升

渠道、横向拓展等，评估当前职位在

路径中的位置。

公司现状及行业趋势

010203

公司经营状况行业发展趋势公司文化与价值观

了解公司的财务状况、市研究所在行业的发展趋势，评估公司的文化和价值观

场前景等，评估公司在行包括技术创新、政策变化是否与个人的职业理念相

业中的地位和竞争力。等，分析对公司和个人职契合。

业发展的影响。

辞职决策过程

辞职意愿产生辞职时机选择辞职方式确定

分析个人职业发展规划与评估个人与公司的合同期根据公司规定和职业道德，

公司现状及行业趋势的匹限、项目进展等，选择合确定合适的辞职方式，如

配程度，产生辞职意愿。适的辞职时机。提前通知、协商解除等。

影响因素分析

家庭因素经济因素社会因素心理因素

考虑家庭对个人职业发分析辞职对个人经济状考虑社会环境对个人职评估辞职对个人心理健

展的影响，如家庭成员况的影响，包括收入变业发展的影响，如就业康的影响，包括工作压

的职业、家庭负担等。化、生活成本等。市场、行业声誉等。力、职业满足感等。

02

工作回顾与总结

岗位职责及完成情况

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负责项目管理与协调工