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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人事外包合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务流程

2.4服务质量保证

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付期限

3.4费用调整机制

4.人员管理

4.1人员派遣

4.2人员培训

4.3人员考核

4.4人员奖惩

5.招聘与离职

5.1招聘流程

5.2离职流程

5.3离职补偿

5.4离职手续

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3侵权责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件效力

11.合同变更

11.1变更情形

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同生效及解释

13.1合同生效

13.2合同解释

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：人事外包合同

1.2合同双方

1.3合同签订日期：[签订日期]

1.4合同生效日期：[生效日期]

1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方负责为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.1.2乙方需根据甲方需求，提供符合国家法律法规和行业标准的人事外包服务。

2.2服务标准

2.2.1乙方应确保所提供的人事外包服务达到甲方要求的水平，具体标准详见附件一。

2.2.2乙方应定期向甲方报告服务情况，包括但不限于人员派遣、培训效果、薪酬福利发放等。

2.3服务流程

2.3.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案并执行。

2.3.2乙方应按照甲方的要求，对招聘人员进行筛选、面试、录用等工作。

2.3.3乙方应协助甲方进行员工培训，确保员工能够胜任工作。

2.4服务质量保证

2.4.1乙方应建立健全服务质量保证体系，确保服务质量。

2.4.2乙方应设立专门的服务质量监督部门，负责对服务质量进行监督和评估。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。

3.1.2具体费用构成及收费标准详见附件二。

3.2费用支付方式

3.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用。

3.2.2甲方应在每月的[支付日]前将服务费用支付至乙方指定的账户。

3.3费用支付期限

3.3.1甲方应按照约定的支付期限支付服务费用。

3.3.2若甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日计算，利率为[滞纳金利率]%。

3.4费用调整机制

3.4.1乙方可根据市场变化和实际服务成本，对服务费用进行调整。

3.4.2费用调整需提前[通知期限]通知甲方，并经甲方同意后方可执行。

4.人员管理

4.1人员派遣

4.1.1乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的人员至甲方工作。

4.1.2乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的岗位技能。

4.2人员培训

4.2.1乙方应定期对派遣人员进行岗位技能和职业素养培训。

4.2.2培训内容、方式和时间安排由双方协商确定。

4.3人员考核

4.3.1乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为人员调整和奖惩的依据。

4.4人员奖惩

4.4.1乙方应根据派遣人员的表现，给予相应的奖励或处罚。

4.4.2奖励和处罚的具体标准和程序由双方协商确定。

5.招聘与离职

5.1招聘流程

5.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案。

5.1.2乙方应通过多种渠道发布招聘信息，确保招聘工作的公平、公正。

5.2离职流程

5.2.1乙方应按照国家法律法规和公司制度，处理派遣人员的离职手续。

5.2.2乙方应在接到甲方通知后，及时处理离职人员的善后事宜。

5.3离职补偿

5.3.1乙方应根据国家法律法规和