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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司培训培养协议(2025版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2培训目标与内容

1.3培训时间与地点

1.4培训费用及支付方式

1.5培训考核与评估

1.6培训成果转化与应用

1.7培训期间的权利与义务

1.8培训结束后的待遇与晋升

1.9培训期间的人事关系处理

1.10违约责任与争议解决

1.11合同的生效、变更与解除

1.12合同的终止与后续处理

1.13合同的签署与生效日期

1.14合同附件及相关文件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训单位名称：____________________

1.1.2培训单位地址：____________________

1.1.3培训单位法定代表人：____________________

1.1.4培训人员姓名：____________________

1.1.5培训人员身份证号码：____________________

1.1.6培训人员所在部门：____________________

1.2培训目标与内容

1.2.1培训目标：提升培训人员专业技能、综合素质和工作能力。

1.2.2培训内容：包括但不限于专业知识、技能培训、团队协作、沟通技巧等方面。

1.3培训时间与地点

1.3.1培训时间：自2025年__月__日至2025年__月__日，共计__天。

1.3.2培训地点：____________________

1.4培训费用及支付方式

1.4.1培训费用：人民币__元整。

1.4.2支付方式：培训费用于培训开始前一次性支付至培训单位指定账户。

1.5培训考核与评估

1.5.1考核方式：培训结束后，对培训人员进行考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等。

1.5.2评估标准：根据培训目标，制定相应的评估标准，确保培训效果。

1.6培训成果转化与应用

1.6.1培训成果：培训人员应掌握培训内容，并在实际工作中应用所学知识。

1.6.2应用要求：培训人员应在培训结束后__个月内，将所学知识应用于实际工作中。

1.7培训期间的权利与义务

1.7.1培训单位权利：

（1）对培训人员进行考核、评估；

（2）对培训人员进行管理、监督；

（3）对培训人员的培训成果进行审核、验收。

1.7.2培训单位义务：

（1）提供合格的培训师资；

（2）提供必要的培训设施、设备；

（3）保障培训人员的人身安全。

1.8培训结束后的待遇与晋升

1.8.1培训结束后，培训人员根据考核结果，获得相应的培训证书。

1.8.2培训人员晋升：根据培训成果和工作表现，公司将对培训人员予以晋升。

1.9培训期间的人事关系处理

1.9.1培训期间，培训人员的人事关系仍属于培训单位。

1.9.2培训结束后，培训人员的人事关系根据公司相关规定处理。

1.10违约责任与争议解决

1.10.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

1.10.2争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11合同的生效、变更与解除

1.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2合同的变更：经双方协商一致，可对本合同进行变更。

1.11.3合同的解除：有下列情形之一的，任何一方可解除本合同：

（1）一方违约，另一方有权解除合同；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

1.12合同的终止与后续处理

1.12.1合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。

1.12.2本合同终止后，双方的权利、义务自行终止。

1.13合同的签署与生效日期

1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14合同附件及相关文件

（1）培训计划；

（2）培训考核评估标准；

（3）培训人员名单；

（4）其他与本合同相关的文件。

第二部分：合同（续）

1.11合同的生效、变更与解除（续）

1.11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2合同的变更：任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后签字（或盖章）确认，变更内容与本合同具有同等法律效力。

1.11.3合同的解除：在下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未予改正；

（2）发生不可抗