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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

人力开发外包合同范本最新(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.外包项目概述

3.1外包项目内容

3.2外包项目范围

3.3外包项目期限

4.人力资源配置

4.1人员数量及岗位

4.2人员资质要求

4.3人员招聘及培训

5.项目管理

5.1项目组织架构

5.2项目进度安排

5.3项目变更及沟通

6.费用及支付方式

6.1外包费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务及责任

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方地址：__________________

乙方地址：__________________

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：__________________

乙方法定代表人/授权代表：__________________

1.3联系方式

甲方联系电话：__________________

乙方联系电话：__________________

甲方电子邮箱：__________________

乙方电子邮箱：__________________

第二条合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将人力资源开发外包给乙方，乙方根据甲方要求提供专业的人力资源开发服务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

第三条外包项目概述

3.1外包项目内容

乙方负责甲方的人力资源开发项目，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

3.2外包项目范围

乙方应按照甲方要求，在约定的项目范围内提供人力资源开发服务。

3.3外包项目期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条人力资源配置

4.1人员数量及岗位

乙方需为甲方提供____名具备相应资质的专业人员，具体岗位如下：

岗位一：招聘专员

岗位二：培训讲师

岗位三：绩效管理顾问

4.2人员资质要求

（1）相关岗位工作经验不少于____年；

（3）持有相关岗位的资格证书。

4.3人员招聘及培训

乙方负责人员的招聘、选拔、培训及考核工作，确保人员满足甲方要求。

第五条项目管理

5.1项目组织架构

项目组由甲方项目负责人和乙方项目负责人共同组成，负责项目的日常管理和协调。

5.2项目进度安排

项目进度安排如下：

（1）项目启动阶段：____年____月____日至____年____月____日；

（2）项目实施阶段：____年____月____日至____年____月____日；

（3）项目验收阶段：____年____月____日至____年____月____日。

5.3项目变更及沟通

项目如有变更，双方应提前____个工作日进行沟通，并达成一致意见。

第六条费用及支付方式

6.1外包费用构成

本合同总费用为人民币____元，具体费用构成如下：

（1）招聘费用：____元；

（2）培训费用：____元；

（3）绩效管理费用：____元；

（4）其他费用：____元。

6.2费用支付方式

（1）合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%；

（2）项目启动后____个工作日内支付合同总金额的____%；

（3）项目验收合格后____个工作日内支付合同总金额的____%。

6.3费用支付时间

甲方应按照约定的支付时间及时支付费用，逾期支付的，应按每日万分之五向乙方支付滞纳金。

第八条保密条款

7.1保密信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。

7.2保密义务及责任

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或