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会议纪要[共]（30篇）

会议纪要[共]（精选30篇）

会议纪要[共]篇1

时间：__年__月__日

地点：__市文化中心建设领导小组办公室会议室

参加会议的单位、人员：

建设单位：等

设计单位：工

智诚监理公司：

施工单位：等

其他有关专家人员：工__院长等

会议内容：

一、设计交底的目的

设计交底是为使施工单位和监理单位正确贯彻设计意图，加深两个单位对设计文件特点、难点、疑点的理解，掌握关键工程部位的质量要求，确保工程质量。

二、设计交底的内容

施工图设计文件总体介绍，设计的意图说明，特殊的工艺要求，建筑、结构、工艺、设备等各专业在施工中的难点、疑点和容易发生的问题说明，对施工单位、监理单位、建设单位等设计图纸疑问的解释等。

三、设计交底参与单位

（一）工程勘查单位，含项目的负责人；

（二）设计单位，含单位技术负责人、项目的各项专业设计人员；

（三）各施工单位，含单位技术负责人、项目的项目经理和技术负责人；

（四）监理单位，含单位技术负责人、项目的总监；

（五）建设单位相关人员，含项目部技术员、项目责任人、工程处室、技术处、质安处、总工办和局主管领导等相关人员。

（六）质监站、安监站等相关人员。

四、设计交底的一般流程

（一）主持人讲话，讲交底的目的和内容进行简要介绍；

（二）工程勘察单位按主持人的要求，就工程勘察简要进行介绍；

（三）设计单位按主持人的要求，就设计文件简要进行介绍；

（四）施工单位提出设计文件中的各种技术问题及解决建议；

（五）监理单位提出设计文件中的各种技术问题及解决建议；

（六）建设单位项目部和相关处室提出设计文件中的各种技术问题及解决建议；

（七）质监站提出设计文件中的各种技术问题及解决建议；

（八）安监站提出设计文件中的各种技术问题及解决建议；

（九）设计单位就各相关单位提出的设计中的各种技术问题及解决建议进行全面答复；

（十）建设单位总工办对设计院需要建设单位明确的有关技术问题进行答复或提出解决方案；

（十一）建设单位局领导做指示；

（十二）主持人总结。

五、设计交底的组织

设计交底前监理单位和施工单位需进行图纸会审，并整理成问题清单，在设计交底前一周交设计单位。设计交底由建设单位负责组织。设计交底会议纪要由设计单位整理，与会各方会签。设计交底中涉及设计变更的应按程序办理设计变更手续或设计单位直接在施工图中修改。设计交底的会议纪要为施工和监理的依据。

会议纪要[共]篇2

会议名称：企业工资集体合同协商

时间：20__年8月20日

地点：公司会议室

会议主持人：史成军

参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：

经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。

一、工资集体协商协议的期限为一年。

二、工资分配及发放方式：

员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数_产量）+绩效工资

管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数_产量）+绩效工资

根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。

每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。

三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。

四、按国家政策100%全员办理五险。

五、按国家劳动安全卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。

六、其他规定：

第一条婚假

请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明，假期为三天。在本公司连续工作满1年以上，符合国家规定（符合男25周岁、女23周岁及以上初婚）晚婚条件的，假期为十天。婚假均含公休假日。若无特殊情况，婚假必须一次休完，此假期带薪。

第二条产假

（一）在本公司连续工作满1年以上，持有准生证的女员工，可享有有薪产假90

天（产前休假15天＋产后休假75天）。晚育（男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育）增加30天。申请产假须在预产期前3个星期提出，经审批后可予休息，假后须将出生证复印件交人力资源部核实。

（二）特殊原因产假增加天数

编号：Q/FGR/JL—RL—007—20__NO：

1.难产（须有医院证明）增加15天。

2.怀孕4个月以内流产的，给予流产假15天，4个月以上的给予流产假42天。

3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

以上假期均含公休假日。

（三）男员工护理假5天（限在女方产假期间）。

（四）婴儿在一周岁以内的，每天可享受一小时哺乳假。产假结束