- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
贵阳市劳动合同范本格式6篇
篇1
第一章总则
一、合同双方
1.甲方(用人单位):贵州某某科技有限公司
2.乙方(劳动者):张三,性别:男,民族:汉族,出生年月:1998年1月1日,住址:贵州省贵阳市云岩区某某街某某号,联系电话:12345678901。
二、合同订立原则
双方遵循平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议。
第二章劳动合同期限
一、合同期限
1.合同签订日期:2025年5月1日
2.合同生效日期:2025年5月1日
3.合同终止日期:2025年4月30日
二、试用期
1.试用期期限:自合同签订之日起至2025年7月31日。
2.试用期工资待遇:按照甲方规定的基本工资标准执行。
第三章工作内容和工作地点
一、工作内容
1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成分配的任务。
二、工作地点
1.乙方的工作地点为贵阳市云岩区某某街某某号。
2.甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假
一、工作时间
1.甲方实行每周五天工作制,每天工作8小时。
2.甲方因工作需要,可以安排乙方加班,但应按规定支付加班费用。
二、休息休假
1.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期。
2.甲方根据工作需要,可以安排乙方在假期内值班或工作,但应按规定支付加班费用。
第五章劳动报酬及福利待遇
一、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为每月人民币壹万元整(¥10,000.00)。
2.甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核,调整乙方的工资水平。
3.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
二、福利待遇
1.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、过节费、加班费等。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。
3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施,如办公桌椅、电脑、宿舍等。具体配备标准按照甲方规定执行。
篇2
合同编号:[合同编号]
甲方(用人单位):[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
联系电话:[甲方公司电话]
乙方(劳动者):[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
民族:[乙方民族]
身份证号码:[乙方身份证号码]
联系电话:[乙方电话号码]
文化程度:[乙方学历]
家庭住址:[乙方家庭住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在XXXX部门从事XXXX工作。工作地点为XXXX。在试用期内,甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方实行每周XX日工作制,每日工作XX小时。因生产需要加班时,乙方应服从甲方的安排。甲方按规定支付加班工资。国家法定节假日,甲方按规定放假,并支付工资。
四、劳动报酬
第四条:甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资为XXXX元。试用期满后,根据乙方的工作表现和能力,甲方可调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
第五条:甲方按规定为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。在试用期内,甲方可根据乙方的表现和能力,决定是否录用乙方为正式员工。
六、保密条款
第六条:乙方应对工作中接触到的甲方商业机密保密,不得向外界泄露。否则,由此给甲方造成的全部损失由乙方承担。本合同终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务。
七、违约责任
第七条:甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式,应根据违约的具体情况确定。若因一方违约给另一方造成损失的,违约方应赔偿另一方的全部损失。
八、其他约定
第八条:甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时,应首先通过协商的方式解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方都有约束力。如果不服仲裁裁决,可在自收到仲裁裁决书之日起
文档评论(0)